我國法律規(guī)定，工資應(yīng)當按時按月支付勞動報酬給勞動者，無故克扣的單位還應(yīng)支付一定數(shù)額的經(jīng)濟補償金。若是遇到拖欠工資的情況，可到相關(guān)勞動部門進行舉報，或者直接進行勞動仲裁，仲裁費用為幾百元不等，也可以到法院提起訴訟。訴訟需要收集相關(guān)證據(jù)，可請律師協(xié)助準備。數(shù)額巨大且拒不支付的，公安機關(guān)會介入調(diào)查抓捕。以下是吉林公布拖欠典型案件的資料：

一、案例

（一）吉林某公司拖欠勞動報酬案

2015年12月，長春市勞動監(jiān)察大隊接到農(nóng)民工投訴，長春XX城1.2期項目拖欠工人工資。

經(jīng)查，長春XX城1.2期項目部分工程由吉林某公司承建，項目承包人是初某，經(jīng)確認共拖欠99名工人工資約114.41萬元。勞動監(jiān)察大隊依法向該公司及初某下達了勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書，逾期，該公司未支付。

2016年1月，勞動監(jiān)察大隊將該案移送公安機關(guān)立案處理。公安機關(guān)依法將初長某以刑事拘留。2016年2月3日，迫于壓力，初某支付了部分工人工資。2016年3月，在勞動就業(yè)保障局和公安局的進一步追討下，吉林某公司和初某共同指定一家評估公司對發(fā)生的工程量進行評估。并根據(jù)評估結(jié)果于2016年12月末將剩余工人工資全部結(jié)清。

（二）吉林省某某公司拖欠勞動報酬案

2016年5月12日，長春市人社局接到投訴，稱某某公司項目拖欠農(nóng)民工工資。

經(jīng)查，拖欠工資問題在2014年，該項目施工單位吉林省某某公司與開發(fā)商長春某某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司存在爭議，2016年2月18日，經(jīng)長春仲裁委員會作出終局裁決，吉林省某某公司敗訴，應(yīng)支付農(nóng)民工工資款。寬城區(qū)人社局依據(jù)裁決結(jié)果，通過立案查處，最終確認欠薪單位為吉林省某某公司，負責(zé)人涉及拖欠92名農(nóng)民工工資款共計324萬元。2016年7月長春市人社局依法下達了勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書，該公司及劉某逾期未支付。

2016年7月20日，長春市人社局依法將該案移送公安機關(guān)立案處理。

（三）甘肅建工工程某某某公司吉林市分公司拖欠勞動報酬案

2015年9月8日至2015年9月16日，吉林市人社局收到141名農(nóng)民工分八批投訴甘肅建工工程某某某公司吉林市分公司拖欠勞動報酬。

經(jīng)過市勞動監(jiān)察支隊多次調(diào)查核實取證，確定了甘肅建工工程某某某公司吉林市分公司拖欠工資的事實。2015年10月15日，吉林市人社局依法向甘肅建工工程某某某公司吉林市分公司下達了勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書，責(zé)令該公司限期支付勞動者勞動報酬，該單位未履行。2015年10月20日，吉林市人社局依法將此案移送公安局立案偵查。

2015年12月至2016年1月，人社、公安執(zhí)法人員多次到四省五市調(diào)查取證，經(jīng)連續(xù)奮戰(zhàn)，終于抓獲犯罪嫌疑人鄭某(甘肅建工工程某某某公司吉林市分公司法定代表人)，核實確認該公司在昌邑區(qū)中京城項目施工期間，拖欠141名工人工資共計約430.84萬元。

2017年1月25日，該單位拖欠工資全部發(fā)放到農(nóng)民工手中。

（四）河南林州市XX有限公司拖欠勞動報酬案

2016年3月21日，四平市勞動監(jiān)察支隊接到投訴，稱該公司項目拖欠農(nóng)民工工資。

經(jīng)查，XX單位為XXX有限公司，施工單位是X有限公司，項目經(jīng)理劉某。經(jīng)與住建局、公安局調(diào)查核實，實際拖欠主體應(yīng)是項目實際施工人劉某，共拖欠118名農(nóng)民工工資約96.53萬元。

人社局依法下達勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書，責(zé)令限期支付勞動報酬，該公司逾期未支付。劉某涉嫌拒不支付勞動報酬罪，已移交公安機關(guān)依法立案處理。

（五）白山市X公司拖欠勞動報酬案

2016年9月，白山市勞動保障監(jiān)察支隊接到投訴，稱“X彩印廠”工程項目拖欠勞動報酬。

經(jīng)查，“X彩印廠”工程項目由白山市XX公司承建，單某擔(dān)任該公司負責(zé)人，共拖欠79名勞動者勞動報酬95萬余元。X彩印包裝廠先期支付XX建筑公司200萬元，后X彩印包裝廠以工程不達標為由拒絕支付剩余款項，雙方工程款糾紛法院已經(jīng)立案審理。勞動保障監(jiān)察支隊依法向XX公司下達了《行政處理決定》，責(zé)令該公司限期支付勞動者勞動報酬。2017年春節(jié)前動用工資保證金20萬元，XX公司籌資15萬元支付了部分欠薪。目前尚有60萬元未解決，準備行政處理決定訴訟等待期期滿后移送法院申請強制執(zhí)行。

（六）XX房地產(chǎn)開發(fā)公司拖欠勞動報酬案

2014年12月，松原市人社局接到投訴，稱XX房地產(chǎn)開發(fā)公司開發(fā)的由XXX程有限責(zé)任公司施工承建的項目拖欠農(nóng)民工工資。

住建局會同市人社局對該項目涉及拖欠農(nóng)民工工資情況進行調(diào)查核實，市公安局派出警力協(xié)助。經(jīng)查，建設(shè)單位決算和施工單位決算出入較大，雙方合同執(zhí)行和施工過程中存在眾多經(jīng)濟糾紛，因此工程遲遲未能決算。竣工后，施工單位一直以工程虧損為由，拒不支付農(nóng)民工工資，共涉及221名農(nóng)民工，拖欠工資527萬元。實際拖欠人趙某已資不抵債，無力支付所欠工資。

住建局與建設(shè)單位協(xié)調(diào)，先后解決拖欠工資189萬元。人社局依法定程序立案，下達勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書，逾期未支付。該案已由松原市中級法院法受理，正在審理中。

（七）信某拖欠勞動報酬案

2016年1月4日，公主嶺市勞動保障監(jiān)察大隊接到投訴，稱吉林省XXXX有限公司1#廠房、1#廠房生活間、1#門衛(wèi)室、2#門衛(wèi)室工程承包人信某拖欠工資。

經(jīng)查，認定信某拖欠39人工資約110.78萬元。勞動保障監(jiān)察大隊于2016年1月13日對涉案負責(zé)人信某下達了勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書，信某逾期未支付。

人力資源和社會保障局依照法律程序于2016年2月1日將此案移交公安機關(guān)，公安機關(guān)立案偵查后，于2016年3月將涉案人信某抓獲，2016年6月6日，經(jīng)公主嶺市人民法院判決后，判處信某2年有期徒刑，緩期2年執(zhí)行。

經(jīng)多方協(xié)調(diào)后，2016年春節(jié)前，該工程甲方支付了信某所拖欠的39人工資約110.78萬元。

（八）XXX科技有限公司拖欠勞動報酬案

2016年11月28日人社局勞動人事監(jiān)察大隊接到投訴，稱XXX科技有限公司拖欠勞動報酬。

經(jīng)查，XXX科技公司成立于2016年4月，租賃場地開始生產(chǎn)，7月份開始拖欠工資，涉及91人，拖欠工資約65.86萬元。

人社局依法下達勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書，該公司逾期未支付。人社局已將該案件依法移交至公安機關(guān)立案處理。

屬于數(shù)額較大的情況，勞動部門責(zé)令支付后并無收效，公安機關(guān)對拒不支付的嫌疑人進行了逮捕。部分案件解決耗時一年以上，且多為建筑施工單位拖欠，說明農(nóng)民工討薪仍是當今社會的一大問題。有相關(guān)法律問題可咨詢律霸的專業(yè)律師。

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