員工提供擔保違反勞動法嗎
1、大多數公司對于出納都會要求提供擔保,可以說是潛規則;
2、《勞動合同法》第九條 用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
從法律上說這種要求是違法的,出現了這樣的事情要和公司相協商處理或者直接到公司所在的勞動局去進行舉報就可以了。
以上內容就是相關的回答,在勞動法中規定的是用人單位不得進行要求勞動者提供擔保,所以說用人單位這種做法是違反了法律規定,需要承擔相應的法律責任,但是現實的生活中,很多公司都會進行這樣處理,遇到這樣的情況的話,大家可以直接到勞動局申請勞動仲裁,如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
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