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寧波
空白就業協議書有效時間是怎么規定的
一、空白就業協議書有效時間是怎么規定的?
空白就業協議書是無效的。根據《中華人民共和國合同法》，有下列情形之一，合同無效。
第五十二條 合同無效的法定情形
有下列情形之一的，合同無效：
(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益;
(二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益;
(三)以合法形式掩蓋非法目的;
(四)損害社會公共利益;
(五)違反法律、行政法規的強制性規定
二、正常情況下就業協議書的有效期是多久?
1、畢業生的就業協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。即簽訂正式的勞動合同后，協議書就失效了。
2、就業協議書有兩個作用，一是為了國家統計大學生就業率的;二是為了在企業、學生、學校之間達成協議，以防止畢業后學生被企業拒收，不過這也是雙向的。如果簽了就業協議書，而不去報到，以后的檔案及戶口都會非常頭疼。和單位簽協議，是為了辦理派遣，檔案就可以轉到單位。
三、簽訂三方協議的注意事項
1、三方協議是由畢業生、用人單位和學校三方之間就學生就業方向簽訂的一種協議，由三方共同簽署后生效。對簽約的三方都有約束力。
2、就業協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。就業協議是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式。
3、就業協議的主體合法原則。簽訂就業協議的當事人必須具備合法的主體資格。對畢業生而言，就是必須取得畢業資格，如果畢業生在派遣時未取得畢業資格，用人單位可以不予接收而無須承擔法律責任。
4、填寫用人單位名稱時，務必注意，是否與單位的有效印鑒上的名稱一致，如不一致，協議無效。
5、學生填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。
在探討協議有效期之前得先確認了合同本身是受法律保護的，對于學生來講，就業協議書事關自己以后的就業問題，不是學校也不是企業可以單方面擬定協議書的內容的。少部分學生簽就業協議的時候沒有任何生活和法律常識，如果簽了空白的就業協議也可以不履行。
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