有句話講革命一塊磚，哪里需要哪里搬，勞動者在實際工作中也是如此，按照用人單位的需要，職工往往會在不同的崗位、部門，甚至無隸屬關系的單位之間變換工作，但在離開被借調單位后，職工如果發生工傷事故或其他勞動糾紛如何處理呢，常見的模式是在借調行為實施前簽訂借調合同，那么，借調合同是什么樣式呢?

一、借調合同的含義

借調合同是由借調單位、被借調單位與勞動者三者之間，為確立借調關系，明確相互之間勞動權利和勞動義務所訂立的勞動合同。

二、借調合同的定性

按照用人方式不同來劃分，勞動合同可以分為錄用合同、聘用合同和借調合同。勞動者在借調期內，屬于借調單位的職工，由借調單位對其承擔用人單位的義務，當然借調合同另有約定的除外。同時，勞動者與原被借調單位的勞動關系處于中止狀態。借調合同一般適用借調單位急需使用的技術人員。

三、借調合同的范本

借調合同

甲方因工作需要，須借用乙方的員工_______(丙方)。三方就此借調事項達成如下協議：

一、甲方借用丙方的期限從2003年______月______日起，至______年____月_____日。

二、甲方的權利和義務：

(一)借用期間甲方可根據需要，安排丙方的工作崗位和任務。甲方按年向乙方支付借用費_________元。

(二)借用期間甲方可要求丙方遵守各項規章制度，服從管理和教育。可根據工作需求及丙方的表現，決定將丙方退回乙方，但應提前60日通知乙方和丙方。若丙方嚴重違規違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。

三、乙方的權利和義務：

(一)借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，并按月向丙方支付稅前工資______元，乙方為個人所得稅代扣代繳義務人。同時，為丙方繳納各項社會保險費用等。

(二)乙方可根據工作需要，決定將丙方撤回，但應提前60日通知甲方和丙方。

四、丙方的權利和義務：

(一)借調期間丙方繼續享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且承諾不向乙方提出辭職請求。

(二)借調期間丙方應自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規章制度，保守其商業秘密。

(三)借調期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應按《勞動法》有關規定向乙方提出，并承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協議第3條第2項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員。

五、甲乙任何一方若需解除本協議，應提前60日通知對方進行協商。協議期滿前60日，雙方均無提出終止合同的意向，則本協議自行延續一個周期。否則，期限屆滿，協議即行終止。

六、本協議一式三份，三方各執一份。

甲方(簽字或蓋章)　 乙方(簽字或蓋章)　 丙方(簽字)

日期：　 日期：　日期：

1、借調期間，如遇工資調整，甲方按工資調整政策對丙方予以評定，符合條件，甲方應予升級，待借調合同期滿后，丙方回甲方工作時，按調整后的工資級別執行。

2、借調期間，由甲方為丙方提供住房。

3、借調期間，乙方應按月(按年度)和甲方支付__________借調職工管理費，作為丙方的保險基金。

五、政治待遇和勞動紀律獎懲

1、________________________________________________________________

2、________________________________________________________________

六、違約責任

1、________________________________________________________________

2、________________________________________________________________

七、其他協商事項

本合同如有未盡事宜，凡屬國家規定的，按有關規定執行。

八、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。

甲方：__________(簽章)

乙方：__________(簽章)

________年_____月_____日

應該說，被借調人離開原單位后，在借調單位工作期間就是依據借調合同與借調單位建立用人關系，借調合同實際上是一種三方合同，明確了借調時間，被借調單位、被借調人和借調單位三方的權利義務，對違約責任和解除合同的條件進行了約定。

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