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寧波
農民工工資拖欠有欠條不給錢怎么辦
農民工工資拖欠有欠條不給錢怎么辦
依據我國相關法律的規定，在有欠條的情況下，被拖欠工資的農民工可以向法院申請支付令，讓用人單位支付相應的工資。
第九條?用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
第十六條?因支付拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協議，用人單位在協議約定期限內不履行的，勞動者可以持調解協議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應當依法發出支付令。
工資拖欠糾紛法院應該怎樣做
1、加強立審執協調。
對涉及欠薪糾紛案，在法律允許范圍內盡量縮短立案審查時間，優先安排庭審，案件進入執行程序后，第一時間啟動財產查控事項，并要求被執行人進行財產申報，防止其故意拖延履行義務;對確有生活困難的農民工，以穩定情緒為重，引導其申請先予執行，或裁定用人單位先行支付部分工資，以緩解農民工因生活窘迫可能導致的矛盾激化。
2、加強風險控制。
因受房地產調控影響，農民工就業較為集中的建筑、裝潢等行業大多資金趨緊，為防止開發商或承包商拖欠工資后處出躲債，根據申請人的申請及時采取訴訟保全，防止出現執行不能。
3、加強排查力度。
發揮法院案件信息管理系統作用，查找被執行人在全市法院有否其他在審案件，一經查實，即通知相關法院，協助扣劃執行款。
4、加強執行救助。
對有的被執行人非惡意欠薪，確實受到境外經濟下滑影響的，要求用工單位千方百計籌措資金解決欠薪糾紛，同時，要求員工體諒單位遇到暫時困難，心平氣和地解決矛盾糾紛。
5、加強法制宣傳。
對于用工單位惡意欠薪案件，利用區有線臺、新聞媒體宣傳法院依法采取強制措施的典型案例，同時建議相關監管部門對欠薪單位加強檢查和督促。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，在有欠條的情況下，被拖欠工資的農民工可以向法院申請支付令，讓用人單位支付相應的工資。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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