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合同便是雙方所共同締結(jié)的約定，是維護(hù)雙方自身權(quán)利義務(wù)的重要依據(jù)。在公司上班時(shí)，沒有經(jīng)過同意，公司變更合同怎么辦?是否有效?合同變更具體指什么?下面是小編為您整理的相關(guān)資料。

一、公司變更合同

(一)公司私自修改合同無效?？梢韵騽趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院投訴。合同是簽約雙方共同協(xié)商達(dá)成一致后簽訂的，經(jīng)雙方簽字蓋章認(rèn)可后即生效。合同一般一式兩份以上，雙方各執(zhí)一份，報(bào)有關(guān)部門備案一份。

(二)合同可以變更。如果是在合同上直接改動(dòng)，必須同時(shí)在幾份上作出相同修改，并由合同雙方簽字或蓋章。私自單方涂改或只有一方簽字蓋章的無效。

二、公司更改合同相關(guān)規(guī)定

根據(jù)《合同法》第七十八條規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)合同變更的內(nèi)容約定不明確的，推定為未變更?！秳趧?dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。第二十六條規(guī)定，下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效：

(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;

(三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。

對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。

三、合同變更

合同的變更有廣義、狹義之分。廣義指合同主體和內(nèi)容的變更，前者指合同債權(quán)或債務(wù)的轉(zhuǎn)讓，即由新的債權(quán)人或債務(wù)人替代原債權(quán)人或債務(wù)人，而合同內(nèi)容并無變化;后者指合同當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的變化。狹義的合同變更指合同內(nèi)容的變更。從我國(guó)合同法的第五章的有關(guān)規(guī)定看，合同的變更僅指合同內(nèi)容的變更，合同主體的變更稱為合同的轉(zhuǎn)讓。

合同變更是合同關(guān)系的局部變化(如標(biāo)的數(shù)量的增減、價(jià)款的變化、履行時(shí)間、地點(diǎn)、方式的變化)，而不是合同性質(zhì)的變化(如買賣變?yōu)橘?zèng)與，合同關(guān)系失去了同一性，此為合同的更新或更改)。合同標(biāo)的的變更是否屬于合同變更，理論界有不同看法(關(guān)鍵在于變更協(xié)議是否以原合同的主要權(quán)利義務(wù)為基礎(chǔ))

綜上所述，公司變更合同怎么辦的情況分為以下兩類：若在未告知情況下，公司變更合同視為無效，可以通過法律的訴諸向仲裁機(jī)構(gòu)或者法院投訴。若是在雙方共同贊成情況下則視為有效。以上便是小編為您搜集的相關(guān)資料。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢律霸內(nèi)蒙古律師。

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