在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
用人單位提前辦理離職手續是違法解雇嗎
用人單位提前辦理離職手續是違法解雇嗎
這個問題的關鍵在于用人單位在勞動合同期限屆滿前，要求勞動者提前辦理離職的相關手續，是否構成解除勞動合同。
一種觀點認為：用人單位在勞動合同期限屆滿前，要求勞動者辦理離職手續，不為其提供勞動條件，屬于明顯的用人單位停止履行勞動合同，勞動合同無法履行到期限屆滿，應按照勞動合同提前解除處理。另一種觀點認為：用人單位雖然提前終結勞動者的勞動條件，但辦理離職手續之后到勞動合同期限屆滿前，勞動者處于享受年休假狀態，按正常工作時間工資標準支付，足以證明雙方的勞動關系仍然存續，勞動合同在期限屆滿前仍具有效力。因此，應認定為勞動合同到期終止，不應按提前解除勞動合同處理。
根據《中華人民共和國勞動法》第二十三條的規定，勞動合同期滿即行終止。申請人要求被申請人支付解除勞動合同的經濟補償金和額外經濟補償金，沒有事實依據，不予支持。
1、作為用人單位，應當在規章制度或勞動合同中明確規定勞動合同終止或解除時工作交接的內容、期限等程序，并在提前辦理離職手續時向勞動者充分說明，避免勞動者誤解而導致爭議的發生。
2、作為勞動爭議仲裁機構，應當在日常工作中，以仲裁建議書等形式加強對用人單位勞動用工管理的指導。
實際上在現實當中經常會發生用人單位根據自己的實際需要要求員工提前辦理離崗、交接手續的情況，雖然實際當中大部分用人單位都會很好的履行相關的勞動關系但在這個過程當中本身極易產生爭議。如果在這方面遇到問題需要法律幫助建議咨詢相關專業律師，律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
職業病診斷鑒定手續有哪些
2021-02-22網上立案可以撤回嗎
2020-12-08婚內夫妻債務怎么分離
2021-01-02工亡賠償金能否被強制執行
2020-12-19土地糾紛信訪管用嗎
2021-01-20拆遷集體土地的注意事項有哪些
2021-02-06如何處理勞動爭議
2021-01-04如何理解定期壽險
2021-01-14交通事故意外險的免責事項
2021-01-23人壽意外保險險種的內容有哪些
2020-11-18家庭財產保險范圍主要包括哪些
2021-02-10車被石頭剮蹭能保險理賠嗎
2021-01-08車輛超載保險賠付嗎
2021-03-16購買車險要注意規避哪些“免賠”風險
2021-02-14財產保險索賠申請書是怎樣的
2021-02-13保險合同和保險合同主體的定義是如何的
2021-01-06住院收費票據丟失保險拒賠合理嗎
2020-12-25安全責任事故保險拒賠的理由
2020-11-11果樹承包合同怎么寫
2020-12-26耕地轉包合同書怎么寫
2021-03-21