事業單位改革后實行的是“三元結構”工資制,三元是:基本工資、津貼補貼、崗位績效。
1、基本工資:崗位工資+薪級工資,這部分全國統一。
2、津貼補貼:像職務補貼、住房補貼、交通補貼、通信費、防暑降溫、獨生子女、副食補貼等等;這部分因政策和資金的來源不同,有國家制定、省制定、行業制定、單位制定的,都可以歸到這一類里。所以你問十個人,可能會得到十種答案。
3、崗位績效:崗位工資+績效獎金,這部分國家現在正在開始規范,目標在于達到按崗取酬,按業績取酬。
事業單位的工資按不同類別的崗位還分為管理、專業技術和工勤類三個序列,結構和上面相同。
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