在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
因公司倒閉員工能拿多少補償款
一、因公司倒閉員工能拿多少補償款
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
二、法律規定
根據《勞動法》，公司倒閉，應按規定給予員工解除合同補償金，標準為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應該給十個月補償金。
根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動關系解除或者終止后產生的支付工資、經濟補償金、福利待遇等爭議，勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動爭議發生之日。勞動者不能證明的，解除或者終止勞動關系之日為勞動爭議發生之日。
《企業破產法》第48條：債權人應當在人民法院確定的債權申報期限內向管理人申報債權。債務人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金，不必申報，由管理人調查后列出清單并予以公示。職工對清單記載有異議的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟。
公司倒閉后員工具體拿到多少的補償款，要根據員工的具體工齡來定，工齡越多的員工拿到的倒閉補償款肯定是會越多的。因公司倒閉員工的補償款是多少或是公司倒閉了之后如何處理，可以來律霸網找律師提供對自己有利方案。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
勞動爭議調解仲裁相關法律法規
2020-11-30法醫鑒定多少天有效期
2021-03-22第三方支付怎樣界定
2020-11-14填寫支票的注意事項有哪些
2021-01-11什么是拆遷安置房,拆遷安置房離婚如何分割
2020-11-23脅迫結婚的應怎么離婚
2021-02-10子女在支付老人贍養費時要注意什么
2020-12-09法院達成的離婚調解書是否能反悔
2021-02-03交通事故索賠程序
2021-02-21工傷鑒定過了有效期怎么辦
2021-01-10村委會有權“出租”集體林地嗎
2020-12-30什么情況下用人單位可以解除勞動合同？
2021-03-15勞動法關于調崗的規定
2021-03-24用人單位調動工作地點,勞動者有權拒絕嗎
2021-02-26車險索賠須知
2021-02-20保險合同免責條款為什么會不生效
2020-11-16購房應該怎樣投保
2020-11-27戴隱形眼鏡失明,保險公司失明保險會賠嗎
2021-01-02企業財產保險費用如何確定
2021-01-14快速理賠需要帶什么,流程是怎樣的
2020-11-16