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見義勇為是無因管理嗎
見義勇為是無因管理嗎
一般情況下，見義勇為與無因管理兩者的含義大體相似，不過不能把見義勇為簡單地歸為無因管理，因為無因管理和見義勇為畢竟是兩個概念，見義勇為與無因管理既有聯系也有區別。
見義勇為與無因管理的聯系與區別
無因管理是指沒有法定的或約定的義務，為避免他人利益受損失而進行管理或服務的行為。見義勇為的行為都符合無因管理的要件，但是不能把所有的無因管理行為都認為是見義勇為行為。
雖然無因管理可以包含見義勇為，但是將見義勇為僅僅等同于無因管理是不妥當的。見義勇為作為無因管理中的一個特殊情形，特殊在“勇”上，即情況的急迫性和相當的危險性。
無因管理的構成要件
無因管理的構成要件有三，即為他人管理事務，有為他人謀利益的意思，沒有法定或約定義務。
1、為他人管理事務。管理他人事務，就是為他人進行管理或者服務。這是成立無因管理的首要條件。但下列事項不能成為無因管理的對象：違法事項；不能發生債的關系的事項，如純粹宗教的、道德的和屬公益性質的事項；依照法律規定必須經本人授權才能辦理的事項；必須由本人親自辦理的事項，如結婚登記；不作為事項等。
2、有為他人謀利益的意思。
3、沒有法定或約定義務。無因管理中所謂“無因”，就是指“沒有法定或約定義務”。沒有法定或約定義務是無因管理成立的重要條件。因此在下列情況下就不能發生無因管理：管理人負有法定義務；管理人負有約定義務。
見義勇為與無因管理既有區別也有聯系，當見義勇為滿足無因管理的條件是，見義勇為就構成無因管理。以上律霸網小編整理了見義勇為與無因管理的聯系與區別、無因管理的構成要件，如果你的情況比較復雜，律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
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