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寧波
公司歇業和停業的區別
公司歇業的法律規定
我國的有關法律法規對歇業沒有明確的規定，根據《中華人民共和國企業法人登記管理條例》第二十二條的規定：“企業法人領取《企業法人營業執照》后，滿六個月尚未開展經營活動或者停止經營活動滿一年的，視同歇業。”這是我們找到的有關“歇業”概念的僅有一條法律規定。
公司法中可認定為歇業的情形
(1)企業領取了企業法人營業執照，開業后六個月內未從事經營活動;
(2)企業領取企業法人營業執照后，至法院首先采取查封、扣押、凍結其全部或主要財產的措施或執行措施時，企業停止經營活動滿一年的;
(3)是在法院首先采取查封、扣押、凍結其全部或主要財產的保全或執行措施時，企業被工商行政管理機關依法吊銷企業法人營業執照之日起。
公司與個人經營的過程中，難免會出現停業與歇業的情況出現，如此，停業跟歇業是一個概念嗎?二者又有哪些區別呢?以下本文就為大家來簡單分析一下。
通常我們把被許可人取得行政許可后再有效期內因故而暫時性停止生產經營或是從事其他行政許可行為的稱之為停業，其主要可分被動停業以及主動停業兩大類。反觀歇業，則是指被許可人在行政許可有效期內因經營能力或是其他原因導致行政許可事項的終止行為稱為歇業，一般可分為主動申請歇業以及被動歇業兩種。
律霸小編提醒您，就是停業就是長期永久的，而歇業則是臨時的。企業暫停營業，暫不經營，可到稅務局辦理有關停業手續，停業期限到達時若想繼續停業，則需再去辦理手續。
以上便是小編為大家整理的相關知識，相信大家通過以上知識都已經對此有了大致的了解，如果您還遇到什么較為復雜的法律問題，歡迎登陸律霸網進行律師在線咨詢。
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