偽造學(xué)歷付出勞動(dòng)是否應(yīng)獲報(bào)酬

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-07-13 · 373人看過(guò)

偽造學(xué)歷付出勞動(dòng)是否應(yīng)獲報(bào)酬

采用欺詐手段與公司簽訂勞動(dòng)合同的,依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十六條相關(guān)規(guī)定就和公司簽訂的勞動(dòng)合同屬于無(wú)效合同。無(wú)效合同從其訂立之日起就無(wú)效,對(duì)雙方當(dāng)事人沒(méi)有約束力。但是無(wú)效合同無(wú)效并不等于無(wú)效合同沒(méi)有法律后果。

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(一)》第十四條規(guī)定,勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效后,用人單位對(duì)勞動(dòng)者付出的勞動(dòng),一般可參照本單位同期、同工種、同崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)報(bào)酬。

以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答,對(duì)于偽造學(xué)歷的公司上班,簽訂勞動(dòng)合同這種情況是屬于欺詐,欺詐的合同是沒(méi)有效的,但是自己實(shí)際付出了勞動(dòng),那么這種情況,用人單位就必須對(duì)付出了勞動(dòng),進(jìn)行相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬支付,如果您還有其他法律問(wèn)題的可以咨詢(xún)律霸網(wǎng)相關(guān)律師。

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