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寧波
職工申請工傷認定期限有好久
按照《工傷保險條例》的規(guī)定，職工申請工傷認定的時限為一年，北京市進一步明確，因確認勞動關系發(fā)生爭議影響工傷認定的，應當依法先解決勞動爭議，依法解決勞動爭議的時間不計算在工傷認定申請時限。工傷職工在終止或者解除勞動關系時，用人單位應當支付的一次性傷殘就業(yè)補助金標準為解除或者終止勞動關系時3至18個月的北京市上年度職工月平均工資。
北京市重新梳理了不同情形申請工傷認定，在提交申請材料時應當附具的相關證明，比如上下班途中非本人主要責任的交通事故或者鐵路、輪渡、地鐵事故造成傷害的，應當附具司法機關、公安機關交通管理、交通運輸、鐵道等部門或者法律、行政法規(guī)授權組織出具的相關法律文書。用人單位不承擔舉證責任的，社會保險行政部門可以根據(jù)自行調查取得的或者職工或者其近親屬提供的證據(jù)，依法作出決定。
工傷職工在終止或者解除勞動關系時，用人單位應當支付的一次性傷殘就業(yè)補助金標準為解除或者終止勞動關系時3至18個月的北京市上年度職工月平均工資。其中，五級18個月，六級15個月，七級12個月，八級9個月，九級6個月，十級3個月。
北京市還放開了工傷職工只能選擇兩家工傷醫(yī)療機構的限制，工傷職工治療工傷可以在全市79家已經(jīng)簽訂服務協(xié)議的工傷醫(yī)療機構就醫(yī)。因病情治療需要到北京市以外的工傷醫(yī)療機構治療的，辦理相關手續(xù)后，可到外省市基本醫(yī)療定點機構治療。
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