一、公司查看病歷本屬于侵犯隱私嗎(《侵權(quán)責(zé)任法》于2020.12.31失效)

公司在員工請(qǐng)病假時(shí)，要求提交病歷復(fù)印件，屬于合法行為，不侵犯員工的隱私權(quán)。

但公司在收到員工的病歷材料后，要作好保密工作，不得向無(wú)關(guān)人員泄露。否則，即為侵權(quán)。

《侵權(quán)責(zé)任法》第二條講民事權(quán)益范圍中包括了隱私權(quán)，根據(jù)我國(guó)國(guó)情及國(guó)外有關(guān)資料，下列行為可歸入侵犯隱私權(quán)范疇：

1、未經(jīng)公民許可，公開(kāi)其姓名、肖像、住址和電話(huà)號(hào)碼。

2、非法侵入、搜查他人住宅，或以其他方式破壞他人居住安寧。

3、非法跟蹤他人，監(jiān)視他人住所，安裝竊聽(tīng)設(shè)備，私拍他人私生活鏡頭，窺探他人室內(nèi)情況。

4、非法刺探他人財(cái)產(chǎn)狀況或未經(jīng)本人允許公布其財(cái)產(chǎn)狀況。

5、私拆他人信件，偷看他人日記，刺探他人私人文件內(nèi)容，以及將他們公開(kāi)。

6、調(diào)查、刺探他人社會(huì)關(guān)系并非法公諸于眾。

7、干擾他人夫妻性生活或?qū)ζ溥M(jìn)行調(diào)查、公布。

8、將他人婚外性生活向社會(huì)公布。

9、泄露公民的個(gè)人材料或公諸于眾或擴(kuò)大公開(kāi)范圍。

10、收集公民不愿向社會(huì)公開(kāi)的純屬個(gè)人的情況。

二、如何保護(hù)隱私權(quán)不被侵犯

1、管理好含有隱私的物品;

2、不隨意向別人泄露自己的秘密;

3、機(jī)警面對(duì)別人監(jiān)聽(tīng)、窺探自己的隱私;

4、盡量不參加涉及含有個(gè)人隱私的活動(dòng)，必要時(shí)要約定好保密;

5、掌握網(wǎng)上安全運(yùn)行知識(shí)，避免個(gè)人隱私泄露;

6。敢于同侵犯?jìng)€(gè)人隱私權(quán)的人作斗爭(zhēng);

7、增強(qiáng)自我保護(hù)，加強(qiáng)防范意識(shí);

8、適當(dāng)保管好自己的隱私;

9、不要輕信別人而透露自己的隱私。

三、最新資訊(《民法典》于2021.1.1生效)

《中華人民共和國(guó)民法典》

第一千一百六十五條?行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。依照法律規(guī)定推定行為人有過(guò)錯(cuò)，其不能證明自己沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

第一千一百六十六條?行為人造成他人民事權(quán)益損害，不論行為人有無(wú)過(guò)錯(cuò)，法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的，依照其規(guī)定。

第一千一百六十七條?侵權(quán)行為危及他人人身、財(cái)產(chǎn)安全的，被侵權(quán)人有權(quán)請(qǐng)求侵權(quán)人承擔(dān)停止侵害、排除妨礙、消除危險(xiǎn)等侵權(quán)責(zé)任。

通過(guò)小編的介紹，我們可以了解到對(duì)于公司查到病歷的行為并不是屬于侵犯隱私，但是應(yīng)該做好保密工作，不應(yīng)該泄露出去，希望大家可以明白。以上這些律霸網(wǎng)小編為大家整理的相關(guān)內(nèi)容，如果還有什么疑問(wèn)，可以咨詢(xún)律霸網(wǎng)相關(guān)律師。