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寧波
公司查看病歷本屬于侵犯隱私嗎
一、公司查看病歷本屬于侵犯隱私嗎(《侵權責任法》于2020.12.31失效)
公司在員工請病假時，要求提交病歷復印件，屬于合法行為，不侵犯員工的隱私權。
但公司在收到員工的病歷材料后，要作好保密工作，不得向無關人員泄露。否則，即為侵權。
《侵權責任法》第二條講民事權益范圍中包括了隱私權，根據我國國情及國外有關資料，下列行為可歸入侵犯隱私權范疇：
1、未經公民許可，公開其姓名、肖像、住址和電話號碼。
2、非法侵入、搜查他人住宅，或以其他方式破壞他人居住安寧。
3、非法跟蹤他人，監視他人住所，安裝竊聽設備，私拍他人私生活鏡頭，窺探他人室內情況。
4、非法刺探他人財產狀況或未經本人允許公布其財產狀況。
5、私拆他人信件，偷看他人日記，刺探他人私人文件內容，以及將他們公開。
6、調查、刺探他人社會關系并非法公諸于眾。
7、干擾他人夫妻性生活或對其進行調查、公布。
8、將他人婚外性生活向社會公布。
9、泄露公民的個人材料或公諸于眾或擴大公開范圍。
10、收集公民不愿向社會公開的純屬個人的情況。
二、如何保護隱私權不被侵犯
1、管理好含有隱私的物品;
2、不隨意向別人泄露自己的秘密;
3、機警面對別人監聽、窺探自己的隱私;
4、盡量不參加涉及含有個人隱私的活動，必要時要約定好保密;
5、掌握網上安全運行知識，避免個人隱私泄露;
6。敢于同侵犯個人隱私權的人作斗爭;
7、增強自我保護，加強防范意識;
8、適當保管好自己的隱私;
9、不要輕信別人而透露自己的隱私。
三、最新資訊(《民法典》于2021.1.1生效)
《中華人民共和國民法典》
第一千一百六十五條?行為人因過錯侵害他人民事權益造成損害的，應當承擔侵權責任。依照法律規定推定行為人有過錯，其不能證明自己沒有過錯的，應當承擔侵權責任。
第一千一百六十六條?行為人造成他人民事權益損害，不論行為人有無過錯，法律規定應當承擔侵權責任的，依照其規定。
第一千一百六十七條?侵權行為危及他人人身、財產安全的，被侵權人有權請求侵權人承擔停止侵害、排除妨礙、消除危險等侵權責任。
通過小編的介紹，我們可以了解到對于公司查到病歷的行為并不是屬于侵犯隱私，但是應該做好保密工作，不應該泄露出去，希望大家可以明白。以上這些律霸網小編為大家整理的相關內容，如果還有什么疑問，可以咨詢律霸網相關律師。
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