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寧波
遭遇到職場性騷擾,該怎么應對
1.對對方的曖昧行為裝傻，不要害怕、緊張;
2.平時的工作中表現你的正氣和果敢，讓色狼有賊心無賊膽;
3.在單位交一個大嘴巴式的朋友，讓TA替你傳播一些消息，讓色狼聞而生畏;
4.保持和上司的空間距離，對方靠近時，有意無意的冷淡和回避他，讓他感覺無趣;另外，穿著打扮雖然是你個人的自由，但不要太暴露或太追求性感。
5.面對性騷擾，我們永遠有說“不”的自由，別幻想自己成為了色狼的獵物，記得自己永遠是有力量繼續自己生活的。
6.保持工作的獨立性和培養自己的能力，清楚的知道自己不需要通過性與上司交易，以此獲得升職或認可。
《婦女權益保障法》第四十條規定，禁止對婦女實施性騷擾。受害婦女有權向單位和有關機關投訴。第五十八條規定，違反本法規定，對婦女實施性騷擾或者家庭暴力，構成違反治安管理行為的，受害人可以提請公安機關對違法行為人依法給予行政處罰，也可以依法向人民法院提起民事訴訟。
遇到性騷擾，應如何取證
在性騷擾的案件中，最為難的就是取證問題，維權的關鍵是通過合理的方法獲得有力的證據。
職場女性一旦遭受性騷擾，建議注意做到以下幾點：
第一，盡可能制造動靜，使他人知曉，受到侵犯之后及時向有關同事或朋友講述經歷，如此“制造”目擊者或知情者，在維權時為自己作證。
第二，收到騷擾短信、電子郵件、紙條等不要偷偷處理掉，要留下作為證據，最好到公證機關作證據保全。
第三，如果有對方寫的悔過書、保證書等也可以保存好作為證據;第四，如果長期被騷擾，可以考慮隨身攜帶錄音筆和攝像機、照相機進行取證。
如果有其他的職場性騷擾問題需要解答，建議你可以在線咨詢律霸網律師，這里有需要專業人士，一對一與你溝通解答你的各種疑問。
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