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國有企業實行民主管理的基本形式是什么？

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-15 · 525人看過

職工參與企業民主管理，是由我國的政治制度和生產資料公有制性質決定的。《工會法》第三十五條“國有企業職工代表大會是企業實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構，依照法律規定行使職權”。職工代表是由職工民主選舉出來的，因此，職工代表大會是實行民主管理的機構。同時，職代會不是一般性群眾組織，也不是政治性團體，它有下列職權：（一）聽取和審議廠長關于企業的經營方針、長遠規劃、年度計劃、基本建設方案、重大技術改造方案、職工培訓計劃、留用資金分配和使用方案、承包和租賃經營責任制方案的報告，提出意見和建議。（二）審查同意或者否決企業的工資調整方案、獎金分配方案、勞動保護措施、獎懲辦法以及其他重要的規章制度。（三）審議決定職工福利基金使用方案、職工住宅分配方案和其他有關職工生活福利的重大事項。（四）評議、監督企業各級行政領導干部，提出獎勵和任免的建議。（五）根據政府主管部門的決定選舉廠長，報政府主管部門批準。

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