首頁(yè) > 法律常識(shí) > 合同事務(wù) > 合同糾紛 > 參加單位文娛活動(dòng)受傷應(yīng)認(rèn)定工傷

參加單位文娛活動(dòng)受傷應(yīng)認(rèn)定工傷

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-12-19 · 440人看過(guò)

張某系某公司職工，酷愛(ài)踢足球。近日，公司決定占用一天工作時(shí)間與友好單位組織一場(chǎng)足球比賽。張某也報(bào)名參加了。在比賽的一次對(duì)抗中，張某左腿韌帶撕裂。經(jīng)住院治療后，張某向公司提出工傷申請(qǐng)。但公司認(rèn)為張某不是在工作中受傷，所以不能認(rèn)定為工傷。因此，張某到法院尋求法律幫助。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條的規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

在審判實(shí)踐中，上述所謂的“工作原因”不僅僅是指勞動(dòng)者做自己的專(zhuān)職工作，“工作時(shí)間”和“工作場(chǎng)所”也并非局限于傳統(tǒng)意義上的上班時(shí)間和辦公地點(diǎn)。只要是公司、企業(yè)從自身的利益出發(fā)給自己的職工安排的與工作有關(guān)的任務(wù)，都可以視為工作。所以本案中，張某參加公司組織的體育活動(dòng)應(yīng)當(dāng)視為參加公司安排的工作，這可以說(shuō)是積極工作的表現(xiàn)，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定的情況，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

該內(nèi)容對(duì)我有幫助贊一個(gè)

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號(hào)

獲取驗(yàn)證碼

我已閱讀并同意《用戶(hù)服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》

我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請(qǐng)放心輸入

為保證隱私安全，請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢(xún)會(huì)派發(fā)給律師。

提交

評(píng)論區(qū)

遇到法律問(wèn)題，直接發(fā)布咨詢(xún)

登錄后參于評(píng)論