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員工因返程被隔離用人單位能終止勞動(dòng)合同嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-17 · 966人看過
單位不能因?yàn)閱T工被隔離,而終止與其的勞動(dòng)合同。
對(duì)于被隔離觀察、被采取隔離措施或者被采取其他緊急措施的員工,根據(jù)各地政府的通知規(guī)定,企業(yè)同樣不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十、四十一條單方解除勞動(dòng)合同,而且勞動(dòng)合同期限應(yīng)當(dāng)順延至隔離期、隔離措施或者其他緊急措施結(jié)束為止。
新型冠狀病毒感染的肺炎患者如果醫(yī)療期滿,在勞動(dòng)合同期內(nèi)的不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,用人單位可以與其解除勞動(dòng)合同;醫(yī)療期滿時(shí)勞動(dòng)合同也已期滿的,用人單位可以終止勞動(dòng)合同,按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第四十二條

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本人廈門大學(xué)法學(xué)學(xué)士,現(xiàn)為福建坤廣律師事務(wù)所專職律師,曾在世界五百強(qiáng)大型上市公司任職,積累了豐富的訴訟、非訴訟的辦案經(jīng)驗(yàn),在勞動(dòng)爭(zhēng)議.交通事故人身損害、民商事經(jīng)濟(jì)糾紛、婚姻家庭、銀行不良資產(chǎn)處理等領(lǐng)域有著豐富的代理經(jīng)驗(yàn)以及獨(dú)到的見解,辦理了諸多重大,疑難案件,賀蘭芝律師的法律服務(wù)宗旨是:專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)、至善。

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