重視公司章程的作用，避免形式主義。公司章程是公司法授權公司股東自由約定公司內部關系的法律文件。章程被稱為“公司自己的憲法，是公司內部的自治法?！爆F如今，公司章程的作用并沒有得到重視，體現為本來應該千人千面的公司章程變成了千人一面，每個公司有自己不同的情況，章程的內容也自然各不相同。應當防止誤把章程當成應付工商注冊的形式文件，從網上下載一個模版，填上股東名字就交上去了，至于里面什么內容一概不知。各個出資人按照他們自己口袋里的入股協議、出資協議或者合作協議來行使權利履行義務。但是，如果這個協議的內容與章程的內容或者法律的內容發生不一致，糾紛就會出現。這就告訴我們，章程與法律發生沖突，沖突的部分無效。如果協議內容違反了章程和法律，協議也會無效。這樣一來，股東重視的這份協議就成了一紙空文。法院會按照你從來沒有重視的章程來處理你們之間的關系。

公司實際出資人與名義出資人應當一致。實踐中，有很多公司在成立時為了迎合《公司法》對投資主體、資本等的特殊要求，規避法律要求設立公司，導致真正股東和名義股東不一致，應當防止出現影子公司、娃娃公司、職工公司。

公司產權應當清晰。實踐中，大量存在著形形式式、各種不同的產權糾紛。產權糾紛案件有一個共同點：企業在起步階段問題不大，糾紛不會出現，發展到一定階段之后，規模越大企業效益越好，沖突就會越明顯越激烈，解決不好企業就會被搞垮。產權問題糾纏不清的企業解決得越早越好，所以重新界定產權要趕早。

確保公司財產的獨立性。公司制的好處之一是有限責任，也就是說股東承擔的投資損失最多就是他的本錢，即出資額，公司對自己的債務承擔損失最多是公司的全部資產，如果公司資不抵債，股東和公司都不需要對公司還不起的錢承擔責任，公司通過破產程序關門就行，損失由債權人來承擔，股東再設立一家公司就完全可以東山再起。由此可見，公司的有限責任制度對公司和股東是非常有利的。但是，想要承擔有限責任的前提是保證公司的獨立性，否則債權人就有權請求法院否認公司的獨立法人人格，讓股東對公司債務承擔連帶賠償責任。如果這樣，你的企業就不叫公司，成了合伙企業或者個人獨資企業，需要拿全部家庭財產或者個人財產來承擔債務，這樣就容易把整個家庭脫下水。常見的會導致公司財產不獨立的情形有：股東財產與公司財產混同;“夫妻店”公司家庭共同財產與公司財產不分;“一套人馬兩塊牌子”;(一人組成多個公司，各個公司表面上獨立，但實際上財務不分、人員不分、資產不分)、董事、高管人員財產與公司財產不分。

大小股東和平共處。引起股東糾紛的原因有：出資糾紛;公司控制權糾紛;股權轉讓糾紛;股東權利受到侵犯。出資糾紛一般出現在公司的成立階段，后三個則是在公司的運營階段。公司在剛開始成立時，大小股東之間一般是彼此信任的，公司成立后在長期的合作過程中，難免會發生矛盾。有的股東為了取得公司控制權，常常有鬧劇發生，比如搶公章、兩方股東各自召開股東會或董事會雙方唱對臺戲，不通過合法程序就進行增資擴股稀釋另一方股權等等。從公司法的角度來看，大股東、小股東只是出資額之分，股權比例之分。股東不管出了多少錢，如果章程沒有特別約定的話，一般來講應當至少具有這幾個權利：(1)知情權，表現為有權知悉公司的經營狀況、財務狀況。(2)決策參與權，表現為可以參加股東會。(3)選擇董事、經理等經營者。(4)分紅權，表現為公司如果獲得收益的話，股東有權依照法律規定或章程規定提起紅利。(5轉股權和退股權，表現為股東不想干的時候可以進行轉讓，或者特定情況下要求公司回購。由于大股東擁有公司的控制權，決策力量自然與小股東不可同日而語等。但是如果大股東不能意識到小股東的上述權利，不能做到與小股東和平共處，糾紛就會出現?！豆痉ā焚x予股東廣泛的訴訟權利，使公司訴訟進入了多元化時代。這種多元化表現為股東可以下列原因起訴：(1)股東對股東會、董事會的決議依法請求確認無效或撤銷之訴;(2)有限責任公司股東“要求公司提供查閱會計賬簿”之訴;(3)有限責任公司異議股東的退股權保護之訴;(4)因董事會或監事會怠于行使職權而產生的股東派生訴訟制度;(5)針對董事和公司高管侵犯公司權益的股東直接訴訟制度;(6)公司出現僵局時股東享有解散公司訴訟權。