職工承諾不繳社保,單位不繳算不算違法

父母出資買房注意事項(xiàng)

婚姻效力具有溯及力嗎

后讓與擔(dān)保是否屬于抵押權(quán)

拆遷公司收入怎么計(jì)算營業(yè)稅

婚前隱瞞債務(wù)是騙婚嗎

房屋賣了又辦理抵押是否可以強(qiáng)制執(zhí)行

擔(dān)保可以采用哪幾種方式,簽訂擔(dān)保合同時(shí)要注意什么

倉儲物應(yīng)該怎樣驗(yàn)收

房改售房面積如何計(jì)算？

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭議階段，員工是否會獲得報(bào)酬

聽證會結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定