崔某于2010年9月1日到萊陽(yáng)某調(diào)味品公司工作，雙方未簽訂勞動(dòng)合同。2014年4月7日，崔某在送貨時(shí)刮碰到張某的貨物，被張某砍傷，傷后崔某再未回單位工作。2014年5月8日，調(diào)味品公司將崔某辭退。崔某工作期間月工資為3160元。 2015年5月4日，崔某申訴至萊...

1994年《勞動(dòng)法》經(jīng)全國(guó)人大常委會(huì)審議通過(guò)。《勞動(dòng)法》頒布實(shí)施20年來(lái)，勞動(dòng)者合法權(quán)益保護(hù)逐步加強(qiáng)，和諧，穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了源源不斷的生機(jī)和活力。但如何讓每一位勞動(dòng)者能夠“在法治的陽(yáng)光下快樂(lè)的工作”，當(dāng)前勞動(dòng)法領(lǐng)域仍有幾大突出問(wèn)題亟待解決： 第一，...

問(wèn)：我是瀏陽(yáng)一家企業(yè)的職工，一年前我在上班期間因工受傷，住進(jìn)醫(yī)院治療，出院后一直在家休養(yǎng)，去年10月份我才評(píng)定為6級(jí)傷殘。但是單位現(xiàn)在的負(fù)責(zé)人不愿意負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)了。我想通過(guò)法律途徑解決，但是單位說(shuō)已超過(guò)了勞動(dòng)爭(zhēng)議的60天時(shí)效。請(qǐng)問(wèn)，工傷致殘是怎樣確定時(shí)效的？ 答：...

【案由】勞動(dòng)爭(zhēng)議 【關(guān)鍵字】退休手續(xù)親屬救濟(jì)金仲裁申訴時(shí)效 【案情摘要】 原告：謝*芝；被告：洛陽(yáng)市洛龍區(qū)商業(yè)局 楊*陵系原告謝*芝之夫，1931年6月6日出生，1950年參加工作，生前系被告下屬單位**寺供銷(xiāo)社職工。1991年楊*陵達(dá)到法定退休年齡，由于單位存...

公司白領(lǐng)張女士懷孕請(qǐng)假兩周，被公司以入職時(shí)隱瞞婚姻情況為由解聘。勞動(dòng)仲裁裁定雙方續(xù)約，公司不服提起訴訟。2012年5月16日，朝陽(yáng)法院一審判決雙方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，公司需支付張女士工資損失2萬(wàn)余元。 公司白領(lǐng)張女士懷孕請(qǐng)假兩周，被公司以入職時(shí)隱瞞婚姻情況為由解聘...

4月14日，江蘇省宿遷市中級(jí)人民法院作出終審判決，認(rèn)定沭陽(yáng)縣青伊湖鎮(zhèn)某衛(wèi)生院以口頭形式解除與穆東(化名)勞動(dòng)合同無(wú)效，撤銷(xiāo)一審法院判決。 2007年3月6日，沭陽(yáng)縣青伊湖鎮(zhèn)農(nóng)民穆東，男，43歲，經(jīng)人推薦到青伊湖鎮(zhèn)某衛(wèi)生院工作，負(fù)責(zé)兒童保健，月工資600元左右，但未...

今年49歲的南陽(yáng)市民侯克成于1999年7月起受聘于南陽(yáng)市公共汽車(chē)公司當(dāng)駕駛員。2003年7月1日，雙方簽訂了無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，該合同約定了雙方的權(quán)利義務(wù)，以及解除勞動(dòng)合同的條件。 2004年7月9日，南陽(yáng)市公共汽車(chē)公司以“2004年3月23日上午10時(shí)44...

勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，用人單位需要進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)償 1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果單位降低原來(lái)勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 案例： 續(xù)簽勞動(dòng)合同是否適用雙倍工資 2009年4月14日，郭-女士與**訊通公司簽訂的一年期勞動(dòng)合同...

沈陽(yáng)市和平區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 仲裁裁決書(shū) 【2010】和勞仲案字第153號(hào) 申請(qǐng)人：荊*琪，男，1986年7月29日出生，漢族，住址黑龍江省安達(dá)市鐵西街6委12組28號(hào)。 委托代理人：李*忠，**銘星律師事務(wù)所律師。 被申請(qǐng)人：沈陽(yáng)市**物業(yè)管理有限公司，住所...