在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同到期不續簽職工需要進行的補償
勞動合同到期不續簽，用人單位需要進行相應的補償
1、如果單位不續簽，需要進行經濟補償。
2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續簽的，則單位還要進行經濟補償。
案例：
續簽勞動合同是否適用雙倍工資
2009年4月14日，郭-女士與**訊通公司簽訂的一年期勞動合同到期后，郭-女士繼續在**訊通公司工作，雙方未續簽合同。2010年3月，郭-女士申請勞動仲裁，要求單位支付經濟補償金、未簽勞動合同的雙倍工資共計45000余元。2010年9月，朝陽勞動爭議仲裁委裁決**訊通公司支付郭-女士2009年4月至2010年2月期間未簽訂勞動合同另一倍工資20348元。對此**訊通公司不服，起訴至朝陽法院。
庭審中，**訊通公司稱，合同期滿后，公司要求同郭-女士續簽合同，但郭-女士拒絕。因此未續簽勞動合同不是公司的責任，請求法院判決公司無需支付雙倍工資。
朝陽法院審理認為：法律規定，建立勞動關系應當訂立書面勞動合同。本案中，郭-女士與**訊通公司的勞動合同期滿后，郭-女士仍在**訊通公司處工作，雙方未續簽書面勞動合同，因此**訊通公司應支付其未續簽書面勞動合同另一倍工資20348元。判決后，**訊通公司不服，提出上訴。
北京市二中院審理后，作出駁回**訊通公司上訴，維持原判的終審判決。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
坐牢期間需要給孩子撫養費嗎
2020-11-08補辦結婚登記是否具有法律效力
2021-01-21什么是帶有欺騙性的商標，法律是如何規定的
2021-03-24探望權如何行使
2021-01-01行政處罰公示期多久
2021-01-24婚后是否可公證來確保個人財產
2021-01-06證券監督管理機構的義務是什么
2020-12-22承諾書是否為合同性質
2021-03-14學生在學校摔斷胳膊學校有責任嗎
2021-01-10購買教育地產需要注意哪些問題
2020-12-28勞務工和合同工退休有什么區別
2021-01-26勞務派遣職業病如何認定
2021-01-25現行勞動仲裁立法對仲裁監督程序是怎樣規定的？
2021-03-02勞動局的職責是什么
2021-02-09單位強制換崗怎么辦
2020-11-26現金價值的扣除的問題有哪些
2021-02-17保險公司中需要罰款的情況有哪些
2021-02-12一般附加險有哪些險別
2021-03-05保險合同是格式合同嗎
2021-02-11人身保險合同糾紛管轄問題
2021-02-23