勞動(dòng)保護(hù)用品當(dāng)然是給職工在生產(chǎn)過(guò)程當(dāng)中的人身安全和健康提供保護(hù)的，比如我們知道，煤礦工人在下礦之前有公司給發(fā)的照明燈，還有身上穿的這些防護(hù)服，安全帽等都是有一定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的。當(dāng)然，在不同的工作崗位當(dāng)中所需要的勞保用品都是不一樣的。那么，勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定是什么?

一、勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定是什么?

1、關(guān)于發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的金額控制

勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)費(fèi)人均控制數(shù)按每個(gè)工種每人每年計(jì)算，人均控制在80——140元，其中地質(zhì)勘探、森工林區(qū)、礦山井下最高不超過(guò)180元;防寒用品最高不超過(guò)80元。超過(guò)部分在稅后留利或福利基金中列支，不攤?cè)氤杀尽Ｈ司刂茢?shù)由省級(jí)各企業(yè)主管部門(mén)或行業(yè)管理部門(mén)根據(jù)物價(jià)變動(dòng)情況，每2年或3年核定一次，并將入生產(chǎn)成本的勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)費(fèi)一并報(bào)送省勞動(dòng)廳備案。

2、對(duì)合同制職工、臨時(shí)工、民工應(yīng)按照同工種、同勞動(dòng)條件、同標(biāo)準(zhǔn)供給勞動(dòng)防護(hù)用品，離開(kāi)生產(chǎn)崗位時(shí)，由所在單位收回或作價(jià)處理給本人。

3、企、事業(yè)單位中經(jīng)常跟班作業(yè)的基層干部、安技員按同工種、同勞動(dòng)條件、同標(biāo)準(zhǔn)的原則發(fā)給勞動(dòng)防護(hù)用品;經(jīng)常到現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)、檢查的工程技術(shù)人員、生產(chǎn)管理干部的勞動(dòng)防護(hù)用品，其發(fā)放期限應(yīng)比一般工種工人延長(zhǎng)50%以上;定期或不定期參加生產(chǎn)勞動(dòng)的干部所需的勞動(dòng)防護(hù)用品由企、事業(yè)單位酌情解決。各級(jí)經(jīng)委、勞動(dòng)部門(mén)、工會(huì)、企業(yè)主管部門(mén)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生專(zhuān)職人員及檢測(cè)檢驗(yàn)人員的勞動(dòng)防護(hù)用品，按省勞動(dòng)廳云勞發(fā)(1989)32號(hào)《關(guān)于對(duì)勞動(dòng)安全監(jiān)察檢測(cè)人員發(fā)放防護(hù)用品和保健食品的通知》規(guī)定執(zhí)行。

4、兼幾個(gè)工種作業(yè)人員、按其主要從事的工種發(fā)給勞動(dòng)防護(hù)用品，并備用或借用身兼的其它工種所必須的勞動(dòng)防護(hù)用品，但不得重復(fù)發(fā)放。

5、鐵路、郵電、經(jīng)濟(jì)民警等配發(fā)了標(biāo)志服，不再配發(fā)勞動(dòng)防護(hù)服，其它護(hù)品按同工種發(fā)給企業(yè)專(zhuān)用(鐵路)線上的職工每年發(fā)給防護(hù)服一套，其它護(hù)品鐵路行業(yè)現(xiàn)工種執(zhí)行。

6、對(duì)于在有易燃、易爆、燒灼介質(zhì)及靜電場(chǎng)所作業(yè)工人，禁止發(fā)放、使用化纖防護(hù)用品。

7、勞動(dòng)防護(hù)用品必須供應(yīng)實(shí)物，禁止將勞動(dòng)防護(hù)用品折合現(xiàn)金發(fā)給職工，嚴(yán)禁以發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品的名義發(fā)放各種福利物品。違者，按有關(guān)規(guī)定處理。

二、發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品的原則和范圍

1、、發(fā)放職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品是保護(hù)勞動(dòng)者安全、健康的一項(xiàng)預(yù)防性輔助措施，不是生活福利待遇。發(fā)給工人的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須按照勞動(dòng)條件發(fā)放。屬于在生產(chǎn)過(guò)程中保護(hù)工人安全和健康所必須的才發(fā)，否則不發(fā);對(duì)于在不同企業(yè)中勞動(dòng)條件相同的同類(lèi)工種，應(yīng)當(dāng)發(fā)給相同的防護(hù)用品;如果工種相同而勞動(dòng)條件不同，應(yīng)當(dāng)發(fā)給不同的防護(hù)用品。

2、發(fā)放防護(hù)用品的范圍是：

(1)井下作業(yè);

(2)有強(qiáng)烈輻射，燒灼危險(xiǎn)的作業(yè);

(3)有刺割、絞輾危險(xiǎn)或嚴(yán)重磨損而可能引起外傷的作業(yè);

(4)接觸有毒、有放射性質(zhì)，對(duì)皮膚有感染的作業(yè);

(5)接觸有腐蝕物質(zhì)的作業(yè);

(6)在嚴(yán)寒地區(qū)冬季經(jīng)常從事野外露天作業(yè)而自備棉衣不能御寒的工種及經(jīng)常從事低溫作業(yè)的工種才能發(fā)給防寒服裝。

由此可見(jiàn)，勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)主要就是需要做到以上七點(diǎn)的，用人單位發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品的時(shí)候一定要把金額控制在相應(yīng)的范圍之內(nèi)的，其次，勞動(dòng)保護(hù)用品肯定是不允許重復(fù)的發(fā)放的，對(duì)于那些在易燃易爆的這些工作場(chǎng)合下工作的工人，肯定是不允許發(fā)放化纖防護(hù)用品的，這樣很容易對(duì)職工的自身生命安全造成危險(xiǎn)。

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