部門規(guī)章可以設(shè)定行政許可嗎

調(diào)整外商投資準(zhǔn)入負(fù)面清單的程序

附條件生效多久生效

婚后買房怎樣才能屬于個(gè)人財(cái)產(chǎn)

集資房的風(fēng)險(xiǎn)隱患

交通事故認(rèn)定書一直沒下來怎么辦

勞動(dòng)者受工傷燒傷怎么賠償

境外單位是否適用勞動(dòng)法下的競(jìng)業(yè)限制單位

調(diào)崗降薪合理嗎？

購(gòu)買壽險(xiǎn)的理由有哪些,什么人需要購(gòu)買壽險(xiǎn)

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定