用假名字簽合同的后果

《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》早已不再是人民法院審理醫(yī)療糾紛案件參照的法律法規(guī)

企業(yè)開除員工的條件是什么

涉外婚姻的復(fù)婚需要滿足何種條件

商標(biāo)注冊(cè)中共同申請(qǐng)的代表人應(yīng)如何確定

交通事故起訴起始時(shí)間是什么

二審可以增加解除合同的訴求嗎

一般代理可以調(diào)解嗎

建筑工程補(bǔ)充合同與主合同結(jié)算單價(jià)不一致怎么辦

什么是是人壽保險(xiǎn)的受益人及怎樣指定人壽保險(xiǎn)的受益人

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過(guò)兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定