法律常識

不滿2年辭職卻被扣了風險金怎么處理

去年3月15日,江*智應聘到**陽光物業(yè)管理發(fā)展有限公司(以下簡稱**陽光公司)工作。江*智告訴記者,他的崗位是維修管理員,但該公司未跟他簽訂勞動合同,只是口頭約定他的月工資是1100元,試用期為兩個月。從發(fā)放他第三個月工資開始,該公司每個月均扣取了20%即22...

瀏覽:1043 2025-07-04

跟公司約定競業(yè)限制期限三年有效嗎,違反了要拿違約金嗎

公司約定競業(yè)限制期限三年效力,違反了是否要違約金 1、競業(yè)限制的對象 我國競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。 2、跟公司約定競業(yè)限制期限三年有效嗎 在解除或者終止勞動合同后,前面說到的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類...

瀏覽:364 2025-07-04

國際貨物買賣合同的基本內(nèi)容

國際貨物買賣合同的具體內(nèi)容因各個交易的具體情況不同而不同。而且,在以信件、電報或電傳形式簽訂合同時,合同的內(nèi)容常常可能并不十分規(guī)范。但是,一般而言,可以把國際貨物買賣合同的主要內(nèi)容歸納如下: (一)合同名稱等表明合同自身的情況 除合同名稱外,在這部分內(nèi)容中還應...

瀏覽:99 2025-07-04

代理進口流程

代理進口流程1.與委托方簽訂代理進口協(xié)議經(jīng)過與委托方友好充分地協(xié)商,雙方簽訂代理進口協(xié)議。  2.經(jīng)委托方確認對外簽訂進口合同經(jīng)過委托方確認,與委托方指定的境外出口商重新簽訂進口合同,以備報關時使用。  3.委托方資金到位后開具L/C、贖單或前T/T當結算方式為跟...

瀏覽:110 2025-07-04

勞動合同到期后未續(xù)簽單位可以隨時解除合同嗎

可以,我國關于勞動爭議審理適用的司法解釋規(guī)定:勞動合同期滿后,勞動者仍在原用人單位工作,原用人單位未表示異議的,視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。一方提出終止勞動關系的,人民法院應當支持。 根據(jù)《勞動法》第二十條之規(guī)定,用人單位應當與勞動者簽訂無固定期限勞動...

瀏覽:136 2025-07-04

做6年被開除有多少補償金

做6年被開除有多少補償金依據(jù)我國相關法律的規(guī)定,勞動者工作6年被用人單位解除勞動合同的,可以獲得6個月的工資補償,工資是離職前十二個月平均工資。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條?經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六...

瀏覽:125 2025-07-04

勞動合同到期前應該注意哪些事項

一、整理到期續(xù)簽員工的信息 正常來說,人力資源部要定期梳理員工檔案,及時統(tǒng)計該續(xù)簽勞動合同員工的名單。 統(tǒng)計名單是一個很簡單的工作,如果想把這份工作做好,還可以更細致一些。整理名單的同時,可以收集員工一下信息:員工近一年的培訓信息、考勤情況、獎懲情況,績效情況...

瀏覽:124 2025-07-04

企業(yè)不跟員工簽訂勞動合同有什么后果

公司不跟員工簽訂勞動合同有什么后果 如果不簽訂勞動合同,對用人單位來說存在很多的法律隱患和風險: 一、未簽訂合同并不能免除用人單位為員工繳納各項社會保險費的義務。 按照法律規(guī)定,用人單位只要發(fā)生了用工行為,與員工形成了勞動關系,即使是沒有簽勞動合同書,員工就享...

瀏覽:799 2025-07-04

三方協(xié)議違約怎么辦

三方協(xié)議違約怎么辦? 如果還未畢業(yè),學生不是真正意義上的勞動者,所以不適用《勞動法》,只能和公司簽訂三方就業(yè)協(xié)議書,而三方協(xié)議屬于契約,受民法保護,不受勞動法保護,也就意味著可隨時違約,也無需提早三十日提出。但是,如果三方協(xié)議上約定違約金,毀約的話則要按約定付違...

瀏覽:95 2025-07-04
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