勞動(dòng)合同法定解除情形需要提交辭職報(bào)告嗎

撤銷行政許可需要聽證嗎

老板不出工傷認(rèn)定證明也沒買社保怎么辦

軍人轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)嗎

服刑人員假釋考驗(yàn)期內(nèi)應(yīng)遵守哪些規(guī)定

房屋贈(zèng)與子女協(xié)議書怎么寫

婚姻糾紛一方不同意能離婚嗎

胎兒夭折遺產(chǎn)該如何繼承

多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)民間借貸能訴訟

需要制定公司規(guī)章制度嗎

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定