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如果十級(jí)傷殘還在原單位工作怎么算賠償

股份有限公司向銀行貸款需要股東簽字嗎

公益組織能否是商標(biāo)權(quán)主體

馳名商標(biāo)侵權(quán)的情形

騙婚需要報(bào)警嗎

贍養(yǎng)人怎樣證明盡到贍養(yǎng)義務(wù)

申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行是否停止計(jì)算利息

委托拍賣(mài)合同應(yīng)當(dāng)載明什么

擔(dān)保合同如何履行

把房產(chǎn)贈(zèng)與給孩子算財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移嗎

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過(guò)兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定