企業(yè)受益人是法人嗎

知識產(chǎn)權(quán)是財(cái)產(chǎn)權(quán)利嗎

車禍得到對方諒解可不可以免刑事責(zé)任

交通事故訴訟擔(dān)保人是律師嗎

農(nóng)民購買、使用直接用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)資產(chǎn)品,是否適用消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法

判過刑的又醉駕算是累犯嗎

有贍養(yǎng)義務(wù)是否也有監(jiān)護(hù)義務(wù)

顧客不小心在超市摔倒誰賠償相關(guān)費(fèi)用有哪些

勞動合同范本（2008用人單位版）

試用期離職十天還沒發(fā)工資怎么辦

勞動法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過兩年未簽訂勞動合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動爭議階段，員工是否會獲得報(bào)酬

聽證會結(jié)束后，一般勞動仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動合同的附加條款有效嗎

勞動合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動法，最高工資是多少天

《勞動法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定