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要約的形式有哪些

退還報(bào)銷款屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議嗎

什么樣的智力成果可以獲得知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律保護(hù)

破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)包含抵押財(cái)產(chǎn)嗎

擔(dān)保合同的法律效力該如何確定

工傷意外身亡賠多少錢

公司破產(chǎn)了對(duì)法人有什么影響嗎

孤兒院領(lǐng)養(yǎng)一般幾歲

離婚生父不同意可以改姓嗎

犯人羈押期間家屬可以進(jìn)行探視嗎

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定