国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。 用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，用工之日就是勞動(dòng)者在本單...

1.用人單位(老板)拖欠勞動(dòng)者工資怎么辦? 答：勞動(dòng)者享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。在用人單位(老板)拒不支付工資情況下，勞動(dòng)者可選擇向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴舉報(bào)，也可聘請(qǐng)律師代理，通過(guò)法律途徑主張合法權(quán)益，討回工資。 2.沒(méi)有書(shū)面勞動(dòng)合同能打官司么? 答：書(shū)面勞動(dòng)合...

爭(zhēng)辯：法庭上設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)稱，2007年11月28日，單位聘任馮-先生為行政職員兼司機(jī)。后由于馮-先生不能勝任工作，且多次違反單位規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，2008年9月底，單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系，馮-先生表示同意。10月6日，雙方協(xié)商一致解除了勞動(dòng)關(guān)系，后馮-先生申請(qǐng)勞動(dòng)...

雇傭合同與勞動(dòng)合同主要區(qū)別是： (1)二者的歷史不同。 雇傭合同的歷史久遠(yuǎn)，自從奴隸社會(huì)剝削的存在，人類的勞動(dòng)關(guān)系中就開(kāi)始有了雇傭關(guān)系，隨著勞動(dòng)交換的需要而逐漸產(chǎn)生了雇傭合同。 勞動(dòng)合同是在資本主義商品經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的十七世紀(jì)的雇傭合同的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的。 (2...

真心真情律師團(tuán)隊(duì)是廣東天穗律師事務(wù)所一支具備扎實(shí)專業(yè)知識(shí)，豐富實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)代理勞動(dòng)、刑事、婚姻、經(jīng)濟(jì)糾紛的律師團(tuán)隊(duì)。真心真情團(tuán)隊(duì)采用律師團(tuán)的服務(wù)方式，辦案效率高，服務(wù)質(zhì)量好。如果您選擇了我們，將不再是一個(gè)律師為您服務(wù)，而是整個(gè)律師團(tuán)隊(duì)為您付出！ 當(dāng)一個(gè)勞動(dòng)者與...

空白勞動(dòng)合同簽字可以嗎空白的勞動(dòng)合同不能簽。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。也就是說(shuō)，勞動(dòng)合同在用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，一旦雙方簽...

未訂立勞動(dòng)合同賠償金 未簽勞動(dòng)合同而主張雙倍工資的最長(zhǎng)期限是11個(gè)月。一般來(lái)講，雙倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿1個(gè)月的次日，截止時(shí)間為補(bǔ)簽勞動(dòng)合同的前1日。用工之日起滿1年仍未簽訂勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿1個(gè)月的次日至滿1年的前1日都應(yīng)支付雙倍工資。未簽勞動(dòng)...

大學(xué)生服務(wù)年限未滿能否解除勞動(dòng)合同 原勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)職工流動(dòng)若干問(wèn)題的通知》(勞部發(fā)〔1996〕355號(hào))第三條規(guī)定：用人單位與職工可以在勞動(dòng)合同中約定違約金。解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)合同中約定的工作任務(wù)尚未...

虛構(gòu)經(jīng)歷的勞動(dòng)者與單位所簽的合同無(wú)效嗎 有的職工為了求職,在與用工單位簽定勞作合同時(shí),成心隱瞞以往的工作經(jīng)歷,虛擬事實(shí),騙得用工單位信賴,導(dǎo)致用工單位與其簽定職務(wù)不相符的勞作合同,該職工的行為現(xiàn)已構(gòu)成詐騙,應(yīng)斷定勞作合同無(wú)效.司法實(shí)踐中,勞作合同分悉數(shù)無(wú)效和部份...