烏魯木齊在線訊（李*光通訊員李*玫報道）因為算錯了仲裁時效，導致申請勞動仲裁超過法定仲裁時效1天，自己的權利無法得到法律的保護。近日，一名“糊涂”員工因此敗訴。 近日，天山區法院作出一審判決，王*軍因申請勞動仲裁超過法定仲裁時效1天（法定仲裁時效為60天）。**...

工傷勞動爭議有沒有時間限制?有，一般是一年。 工傷勞動爭議仲裁申請書 案由：工傷待遇爭議 申請人：吉軍軍，男，1982年8月12日生，漢族。 工作單位：山西省和順縣**公司。用工性質：聘任制。 住址：山西省洪洞縣大槐樹鎮李堡村. 被申請人:山西省和順縣**公司...

公司要求員工休無薪假 據秦女士介紹，2014年2月，她與深圳市XX設計有限公司簽訂了一份勞動合同，為期一年。2015年2月，她向自己的兩個上級主管和部門經理詢問續簽勞動合同事宜，被告知公司人事離職，他們的勞動合同也沒有續簽。秦女士考慮到自己的收入在一線員工中較高...

未繳社保醫療費報銷損失賠償勞動糾紛 案情介紹： 黃先生主張，其于1997年入職北京**電力公司工作，擔任物業部技術維修工，公司未和他簽訂勞動合同，未為他交納社會保險。2012年2月9日其工作期間突發重疾，花費醫藥費13.2萬元，且還需長期服藥治療，但因為公司從...

裁判要旨 “逆向勞動力派遣”是一種借用勞動力派遣名義，逃避法律責任的反向勞務派遣方式。在形式上，其顛倒了派遣單位與接受單位的關系，勞動者就是實際用人單位（接受單位）招聘的，勞動者與實際用人單位之間存在真實的勞動關系，由此引發的勞動爭議，其后果應由實際用人單位承擔...

職工給用人單位的造成損失是否先仲裁 用人單位要求勞動者賠償損失屬于勞動爭議案件還是一般民事案件 勞動者在履行勞動合同過程中造成用人單位財產損失的，應當作為勞動爭議案件受理，還是應作為一般民事案件審理，在司法實踐中存在爭議。山東省高級人民法院、山東省勞動廳《關于審...

一、基本案情 1992年6月，郝××入職華××機械實業有限公司(以下簡稱華××公司)工作，1997年1月，郝××被華××公司的控股股東華××機械企業有限公司(以下簡稱香港公司)委任為該公司駐深圳辦事處常任代表兼主任。1997年12月15日，郝××向香港公司申請為...

【事件經過】 2014年11月，范某某在其所工作的安徽某酒店員工食堂，將兩個面包放在電動車座墊下欲帶出酒店，被酒店安保部查出。酒店以范某某違反《員工守則》重大過失為由，給予解除勞動合同的處分。范某某認為酒店的決定違反勞動法的規定，申請勞動仲裁。仲裁委裁決酒店支付...

山東省高級人民法院、山東省勞動爭議 仲裁委員會、山東省人事爭議仲裁委員會 印發《關于適用和若干問題意見》的通知 魯高法【2010】84號 全省各中級人民法院、濟南鐵路運輸中級法院、青島海事法院，各市勞動爭議仲裁委員會人事爭議仲裁委員會： 《山東省高級人民法院、山...