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如何處理未辦離職離開公司的員工自動離職，是職工根據企業和自身情況擅自離職，而強行解除與企業的勞動關系的一種行為。有的職工因辭職未準或要求解除合同未被同意，便擅自離職或違約出走；有的職工未說明原因不辭而別；也有的受優厚待遇誘惑而擅自“跳槽”等均屬自動離職范圍。為辦理...

《勞動合同法》第四十條第二項規定，勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。 根據勞動部辦公廳《關于若干條文的說明》(勞辦發[1994]289號)，...

辭職申請書(公司)范本是怎樣的公司人事部：我因為要去美國留學，故需辭去現在的工作，請上級領導批準。公司的企業文化感化了我，我對公司是深有感情的。我留學歸來之后，仍愿意回公司就職。感謝公司領導和同事在工作中對我的關心和支持，并祝公司興隆。市場部：xxx20xx年xx...

公司要寫辭退書嗎一般公司是需要出辭退書給辭退的員工。法律規定《勞動合同法》?第三十七條　勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。????第四十六條　有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付...

員工自動離職,發郵件通知是否有效有用。正常情況下，單位與員工解除勞動合同的程序和手續如下：解除勞動合同的情形和條件勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反用人單位的規章制度的；3、嚴重失職，營私舞弊，給用...

勞動者解除勞動合同通知書 (參考樣本) (用人單位名稱)： 鑒于XXXXXX(原因)，根據《勞動合同法》第XX條第XXXX款第XX項的規定，本人現提出于XX年X月XX日與單位解除勞動合同。 職工：(簽名) XX年XX月XX日 簽收人： 簽收日期：XX年XX月X...

解除勞動合同通知書—概念： 解除勞動合同通知書在指用人單位因為用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的;由于客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;適用于不能勝任工作，經過培訓或...

一、解除勞動合同通知書的效力認定 1、該通知具有法律效力，雙方簽了字即可認為是雙方同意協議解除了勞動合同，雖然用詞不規范，但在勞動仲裁等過程中，不會因為用詞不規范就被認定為不是協議解除勞動合同。 2、約定“雙方再無任何經濟糾紛。”并不表示員工放棄了訴權，如果事...

協商解除勞動合同通知書（范本） 協商解除勞動合同通知書 編號： 被通知人： 所屬部門： 因下列第__1__項原因，根據《》及單位規章制度的規定，本單位決定從_年_月_日起解除或終止與您的勞動合同關系： 1、雙方協商一致解除勞動合同 2、員工不能勝任工作，經過培...