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婚姻法解釋對(duì)于違法借債如何規(guī)定的

未成年人可以擁有屬于自己的財(cái)產(chǎn)嗎？

規(guī)模小的公司可不設(shè)監(jiān)事會(huì)嗎

解除抵押需要擔(dān)保公司出面嗎

吃霸王餐違法嗎

兼職算雇傭關(guān)系嗎

業(yè)主不交物業(yè)費(fèi)被起訴的法律后果是什么

五一勞動(dòng)節(jié)幾天三薪

新《保險(xiǎn)法》增強(qiáng)了保險(xiǎn)的保障性

責(zé)任保險(xiǎn)合同中仲裁條款效力

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過(guò)兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定