員工離職工資如何結(jié)算
一、離職 離職就是離開現(xiàn)有的職位。公私機(jī)關(guān)的工作人員因退休、辭職、停職、免職、死亡等原因,脫離其所擔(dān)任的職位。與離崗有共同之處:離崗是指在國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位擔(dān)任一定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員(一般是單位的領(lǐng)導(dǎo)成員或中層干部),雖然未到法定退休、退職年齡,但又有組織、人事部門...
新產(chǎn)品專利轉(zhuǎn)讓的途徑有哪些
據(jù)統(tǒng)計(jì)如今我國專利申請(qǐng)的數(shù)量和交易量都呈大幅度提高,其實(shí)這對(duì)于不管是企業(yè)還是個(gè)人來說都是由很多好處的,通過這種轉(zhuǎn)讓的方式能讓自己或者想要的專利,況且評(píng)定高新技術(shù)企業(yè)資格是需要專利的免稅優(yōu)惠這些來作為支持的。目前我國有四種專利轉(zhuǎn)讓的途徑:1.為了方便政府部門,商業(yè)機(jī)構(gòu)的技術(shù)交流,促進(jìn)新技術(shù),各類新興產(chǎn)品的發(fā)展,他...
商標(biāo)在國外被搶注的應(yīng)對(duì)措施有哪些?
一、商標(biāo)在國外被搶注的應(yīng)對(duì)措施有哪些?1、堅(jiān)持“產(chǎn)品未動(dòng),商標(biāo)先行”的策略。在品牌國際化的時(shí)代,商標(biāo)是品牌保護(hù)的核心, 我國企業(yè)要真正走向國際化,開拓海外市場,首當(dāng)其沖的就是樹立全球商標(biāo)戰(zhàn)略意識(shí),盡早進(jìn)行海外商標(biāo)注冊(cè),做到未雨綢繆,防患于未然。2、建立海外商標(biāo)監(jiān)測預(yù)警機(jī)制。企業(yè)可將商標(biāo)在國外進(jìn)行監(jiān)測,以了解是否...
房屋租賃家電維修一般怎么約定
房屋租賃家電維修一般怎么約定如果是在正當(dāng)使用的情況下造成損壞的,房屋租賃家電維修一般由出租人負(fù)責(zé)。租賃對(duì)承租人的有利之處租賃業(yè)務(wù)的蓬勃發(fā)展,說明了租賃比擁有某項(xiàng)財(cái)產(chǎn)更為有利。對(duì)承租人而言,租賃具有以下優(yōu)點(diǎn):(1)租賃開辟了新的融資渠道,對(duì)廣大中小企業(yè)而言具有特殊意...
快遞郵寄是否屬于運(yùn)輸合同范疇
一、快遞郵寄是否屬于運(yùn)輸合同范疇依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,快遞寄送是屬于貨物運(yùn)輸合同,由寄件人與快遞公司簽訂的,產(chǎn)生糾紛的適用合同法和民事訴訟法的規(guī)定。《中華人民共和國合同法》第二百八十八條?【定義】運(yùn)輸合同是承運(yùn)人將旅客或者貨物從起運(yùn)地點(diǎn)運(yùn)輸?shù)郊s定地點(diǎn),旅客、托運(yùn)...
貨物被燒毀運(yùn)輸合同如何承擔(dān)
一、貨物被燒毀運(yùn)輸合同如何承擔(dān)?依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,貨物在運(yùn)輸?shù)倪^程中被燒毀的,一般由承運(yùn)人承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任,但承運(yùn)人能證明貨物燒毀是由不可抗力因素或者貨物本身特性造成的除外。《中華人民共和國合同法》第三百一十一條?【承運(yùn)人的賠償責(zé)任】承運(yùn)人對(duì)運(yùn)輸過程中貨物的毀...
快遞承包合同罰款有效嗎
快遞承包合同罰款有效嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,快遞承包合同載明罰款責(zé)任的,如果沒有違反法律規(guī)定的,并且是雙方自愿簽訂的,合同是有效的。《中華人民共和國合同法》第五十二條?【合同無效的法定情形】有下列情形之一的,合同無效:(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同,損害國...
人身損害死亡賠償金怎么分配
2021-02-05反擔(dān)保人承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任的訴訟時(shí)效是多久
2021-03-22網(wǎng)上交通違章多久時(shí)間處理完
2021-01-21承兌匯票到期未付款是否可以追索
2020-12-29兩人共同出資買房私下協(xié)議有法律效力嗎
2021-02-11正在建造中的房屋可否作抵押物?
2020-11-13合同法中債務(wù)可以抵消的情形有哪些
2021-01-18財(cái)產(chǎn)損失多少才能立案
2020-12-21詳解以他人名義購房存在什么風(fēng)險(xiǎn)
2020-12-08集資房上市要交什么錢
2021-01-04勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
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2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01
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