一、勞動糾紛可以找媒體嗎 因勞動合同發生爭議的，可以先向勞動監察部門投訴，也可以直接向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。在發生勞動合同糾紛以后，勞動者可以先向當地的勞動監察部門進行投訴，如果沒有效果的話，向當地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，如果都無效的話，最終當然...

勞動糾紛可直接上法院嗎勞動爭議發生后，勞動者不能直接向法院提起訴訟。勞動者想要通過法律途徑解決糾紛，首先要在勞動糾紛發生后的60日內向勞動爭議仲裁委員會提出勞動仲裁申請，對仲裁結果不服時，應當自收到仲裁裁決之日起15日內向人民法院起訴。而不能直接提起訴訟。請注意，...

一、勞動糾紛法院強制執行迅速嗎 在勞動糾紛案件中，用人單位不執行裁決書的，勞動者可以向法院申請強制執行，而法院強制執行快不快，由實際案情決定。 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第十六條?因支付拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協議，...

勞動糾紛撤訴是否花錢?撤訴不花錢。 撤訴訴訟費能退嗎 1、根據《訴訟費繳納辦法》第十五條規定：“以調解方式結案或者當事人申請撤訴的，減半繳納案件受理費。”你的情況符合這個規定，申請撤訴可以讓法院退還一半的訴訟費。 2、當事人申請撤訴的，減半交納案件受理費。民事...

勞動糾紛二審過后能申訴嗎通過二審后終審，二審終審后判決、裁定即發生法律效力，不能再上訴，只能向二審法院的上級法院申訴，但一般申訴案件受理的可能性不大，勞動糾紛的民訴案也不例外。二審判決后，當事人對已經發生法律效力的判決、裁定，認為有錯誤的，可以向上一級人民法院申請...

解決勞動糾紛一定得上法院嗎?不一定。勞動糾紛出現了，不一定非得上法院，因為打官司是一個既費錢又費時費力的苦差事，到最后結果也不一定理想，最慘的是連訴訟成本都收不回來。所以，遇到勞動糾紛后，有以下幾種方法處理：第一種解決途徑：向勞動監察機關匿名舉報(當用人單位違反勞...

勞動爭議案件是需要先進行勞動仲裁才可以進行勞動訴訟的，若勞動者以及提起過訴訟但是沒有到庭參加，法院按撤訴處理后，勞動者還可以就原事由向法院起訴嗎？ 網友提問： 律師回答： 根據你所說的情況來看，就你與所在單位發生拖欠工資的勞動爭議，在經勞動仲裁后，已經起訴過一...

法院受理勞動爭議案件后還能接受當事人新增訴訟請求嗎 法院受理勞動爭議案件后可以接受當事人新增訴訟請求，據《勞動爭議案件適用法律解釋》第6條的規定：人民法院受理勞動爭議案件后，當事人增加訴訟請求的，如該訴訟請求與訟爭的勞動爭議具有不可分性，應當合并審理;如屬獨立的...

一、什么是勞動爭議 勞動爭議，是指勞動關系的當事人之間因執行勞動法律、法規和履行勞動合同而發生的糾紛，即勞動者與所在單位之間因勞動關系中的權利義務而發生的糾紛。 二、發生勞動爭議后怎么處理 (1)、協商解決。 (2)、企業有委員會組織的，職工可以在知道或應當知...