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辦了營(yíng)業(yè)執(zhí)照沒(méi)有開(kāi)店有什么后果

傷殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中的傷殘分類

辭職不批自離有工資嗎

涉外婚姻案例實(shí)務(wù)分析

事實(shí)婚姻離婚孩子怎么處理

債務(wù)融資是否繳納印花稅

運(yùn)營(yíng)一款游戲需要具備的資質(zhì)有哪些

連帶責(zé)任人是否當(dāng)然享有追償權(quán)

強(qiáng)迫寫欠條屬于什么罪

買賣合同運(yùn)輸?shù)竭_(dá)前誰(shuí)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過(guò)兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定