勞動爭議案件范圍是怎樣界定的? 《勞動法》和《企業勞動爭議處理條例》所規定的勞動爭議受案范圍包括： 從爭議主體上看包括： (1)中國境內的各類企業與職工; (2)個體工商戶與學徒、幫工; (3)國家機關、事業組織、社會團體與本單位工人(或稱工勤人員)及與之建立...

員工提前解除勞動合同的注意事項： 1，員工必須提前30日以書面形式通知用人單位，在試用期內的提前3天通知用人單位。 勞動者提前以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。 2，勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無...

【裁判摘要】 1．勞動者對于用人單位的人身依附性是判斷勞動關系的關鍵。在當事人主體適格的前提下，判斷其之間是否存在勞動關系可從以下幾個方面考慮：個人是否在業務活動上受所在單位的指示、管理與支配；個人是否按照一定的時間或標準從單位領取工作報酬；勞動者提供的勞動是用人...

成都市最低工資標準是怎樣的一、成都市月最低工資標準規定（一）每月1500元（每日69.0元）；（二）每月1380元（每日63.4元）。二、全市非全日制用工小時最低工資標準（一）每小時15.7元；（二）每小時14.4元。三、各區（市）縣轄區內具體適用的月最低工資標準...

一、【案件經過】 2009年，林某和一家房地產公司簽訂了一份《房產租賃合同》。合同約定，林某向房地產公司提供某處房產，并規定若被申請人將租賃物分租或者轉租他人，因此所獲得的租金如高于該合同所約定的租金標準，林某不得就高出的部分主張權利；如所獲租金低于該合同所約定...

被告王某不服一審裁定，向泉州市中級人民法院提出上訴。泉州市中級人民法院審查認為：上訴人與配偶的婚姻締結地雖然在晉江市，但雙方及其子女均居住在香港，且部分夫妻共同財產也在香港，為便利當事人訴訟和今后執行，本案應由香港法院管轄為宜，原審裁定駁回王某對本案管轄權異議不...

商標隨著市場化經濟的推進已經越來越重要了，他擔負的不單單是企業的宣傳，更擔負著企業的品質和質量的象征。如果一家企業認為自己的商標符合知名商標，就會進行知名商標的申請。那下面小編就泉州知名商標申請都需要哪些標準這一問題為你解答。 泉州市知名商標認定條件具體標準 為公開、公平、公正地認定泉州市知名商標，根據《泉州市...

向法院申請探視權執行申請書怎么寫 一、探視申請書的具體內容 強制執行申請書 申請人：朱某某，女，漢族，1958年10月xx日出生，住福建省泉州市鯉城區平水廟xx號。 被申請人一：陳某，男，漢族，1964年2月xx日出生，住泉州市鯉城區中山中路xx號。 被申請人...

控告人(原民事訴訟原告、上訴人)：楊*群 被控告人：杭州市中級人民法院民事審判庭法官韓*良、祖-輝、繆-雷 控告事項和請求： 被控告人在控告人起訴浙江五聯律師事務所、律師徐*泉一案的第二審審理中，涉嫌枉法裁判罪，請求立案偵查，依法追究其刑事責任。 事實和理由： ...