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更多股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同效力怎么樣
股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同作為一個(gè)合同其效力首先應(yīng)該適用合同法的有關(guān)規(guī)定加以判斷。根據(jù)合同法的規(guī)定，當(dāng)事人因?yàn)槭艿狡墼p或脅迫導(dǎo)致其意思表示不真實(shí)的，有權(quán)請(qǐng)求撤銷合同，從根本上否定合同的效力。在本案，乙作為股權(quán)受讓人以轉(zhuǎn)讓人甲未協(xié)助辦理工商登記變更為理由主張對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同加以撤...
股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同的生效要件是什么
《公司登記管理?xiàng)l例》第三十一條規(guī)定：“有限責(zé)任公司變更股東的，應(yīng)當(dāng)自股東發(fā)生變動(dòng)之日起三十日內(nèi)申請(qǐng)變更登記，并應(yīng)當(dāng)提交新股東的法人資格證明或者自然人的身份證明”，這為通常所稱的工商變更登記。從上述法律規(guī)定可知，股權(quán)轉(zhuǎn)讓應(yīng)辦理兩個(gè)登記手續(xù)，一手續(xù)是公司內(nèi)部股東變更...
勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過(guò)兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01