農民工討薪有哪些途徑

1、先協(xié)商先爭取協(xié)商解決。協(xié)商時要注意以下幾點：

①要聯(lián)合起來，可以選出代表協(xié)商；

②要主動亮出證據，并注意通過錄音等方式保存協(xié)商記錄；

③講明政府和法律對拖欠農民工工資的處罰，讓老板對我們心生敬畏。

2、撥打12333、12348、12351

當農民工兄弟不知所措時，別怕!這時候，你可以撥打這3個電話，咨詢并獲得維權幫助：

12333：勞動保障監(jiān)察部門的熱線

12348：司法部門的熱線

12351：工會組織的熱線

3、申請調解

如所在單位有勞動爭議調解委員會，可申請調解。勞動爭議調解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。

請注意，勞動爭議調解委員會主任必須由工會代表擔任!

4、找工會維護農民工合法權益是工會職責所在。遭遇拖欠工資的農民工，可撥打工會“12351”維權熱線，或前往工會幫扶中心、工會法律援助中心尋求幫助。

工會可以直接出面同用人單位協(xié)商解決，或者協(xié)調勞動保障監(jiān)察部門解決；需要打官司時，工會還會提供專業(yè)法律援助。

5、找政府

向當地勞動保障監(jiān)察部門投訴，可撥打勞動保障監(jiān)察部門“12333”熱線，登錄當地社保部門官網，或直接前往當地勞動監(jiān)察機構投訴。

投訴時要注意：

拖欠工資行為須是2年內發(fā)生；

查清隸屬關系，到單位所在地的監(jiān)察機構投訴；

投訴書面材料要說明姓名、性別、身份證明、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式，用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；

說明被拖欠工資的事實和要求足額支付工資等投訴請求事項。

如果不會寫投訴書面材料，也可以口頭投訴，由接待人員記錄，經投訴人確認無誤后按手印。

6、申請仲裁可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁結果不服的，可以向當地人民法院提起訴訟。

現(xiàn)在，各地勞動爭議仲裁機構開辟了爭議處理“綠色通道”，對欠薪爭議案件優(yōu)先受理、開庭；及時裁決、結案。

7、打官司

分三種情況：

針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；

經仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，農民工可申請法院強制執(zhí)行；

屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。

8、申請免費法律援助打不起官司的討薪農民工，可以向欠薪的老板和單位所在地法律援助機構申請法律援助，請法律援助機構指派律師免費幫你打官司。

申請時要提交：①身份證明材料；②經濟困難的證明；③與所申請法律援助事項有關的案件材料。

農民工討薪流程

(一)勞動關系雙方對是否拖欠農民工工資無異議且工資數額明確時：

(1)單位拖欠農民工工資，并向農民工出具了工資條。此時，農民工可以持欠條向有管轄權的法院起訴或者申請支付令。當法院判決或支付令生效后，農民工可以申請法院強制執(zhí)行。

(2)農民工認為拖欠工資數額明確的，可以向當地勞動部門申請行政處理。

根據《勞動法》第九十一條的規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令其支付賠償金。

勞動部門依法作出行政處理決定，用工單位在法定期限內既不提起行政訴訟，亦不履行政處理決定的，勞動部門或者農民工可以在法定期限內申請法院強制執(zhí)行。當勞動關系雙方對是否拖欠工資及數額有異議時，由行政處理部門告知農民工申請勞動爭議仲裁，行政處理程序終結。

(二)勞動關系雙方對是否拖欠農民工工資及拖欠數額有異議時：

此時雙方關系為勞動爭議，《勞動法》第七十九條規(guī)定“勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。”

在勞動爭議案件中，勞動爭議仲裁程序是前置程序，只有對仲裁裁決不服的才可以向法院提起民事訴訟。勞動爭議仲裁裁決做出后，在法定期限內，當事人未提起民事訴訟的，農民工可以申請法院執(zhí)行勞動爭議仲裁裁決。如果引發(fā)訴訟，則需待判決生效后，申請法院強制執(zhí)行。

農民工討薪有哪八大途徑如上，農民工如需要討薪的話要能夠清楚具體的途徑，建議在討薪的時候別采用違法的行為，不然會受到很多影響。農民工討薪的時候有需要可以來律霸網找專業(yè)的律師為你提供咨詢服務是最好的選擇，這里律師會為你解答任何疑惑。