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法律常識(shí)

免刑事處分的能否解除勞動(dòng)合同

一、免刑事處分的能否解除勞動(dòng)合同依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,勞動(dòng)者被人民法院免除刑事處罰的,就是沒有被追究刑事責(zé)任,所以用人單位是不能解除勞動(dòng)合同的?!吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條?【用人單位單方解除勞動(dòng)合同(過失性辭退)】勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以...

瀏覽:2191 2025-12-16

事業(yè)單位職工判緩刑是否影響勞動(dòng)合同

事業(yè)單位職工判緩刑是否影響勞動(dòng)合同如果是事業(yè)編制人員,判處徒刑才會(huì)開除公職,緩刑不會(huì)開除,公務(wù)員只要是刑罰就要開除公職。緩刑緩刑,全稱暫緩量刑,也稱為緩量刑,是指對(duì)觸犯刑律,經(jīng)法定程序確認(rèn)已構(gòu)成犯罪、應(yīng)受刑罰處罰的行為人,先行宣告定罪,暫不執(zhí)行所判處的刑罰。緩刑由...

瀏覽:2102 2025-12-16

上訴過程中立功要如何處理

減刑條件 根據(jù)刑法第78條的規(guī)定,減刑分為可以減刑、應(yīng)當(dāng)減刑兩種??梢詼p刑與應(yīng)當(dāng)減刑的對(duì)象條件和限度條件相同,只是實(shí)質(zhì)條件有所區(qū)別。對(duì)于犯罪分子適用減刑,必須符合下列條件: 對(duì)象條件 減刑只適用于被判處管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子。只要是被判處上述...

瀏覽:355 2025-12-16

刑事簡(jiǎn)易程序可以判緩刑嗎

刑事簡(jiǎn)易程序可以判緩刑嗎 滿足緩刑條件的,刑事簡(jiǎn)易程序可以判緩刑 緩刑的適用必須符合以下條件: 1、緩刑適用的對(duì)象必須是被判處拘役或者3年以下有期徒刑的犯罪分子,被判處超過3年有期徒刑的犯罪分子,由于他們的罪行較重,社會(huì)危害性較大,不適宜放在社會(huì)上執(zhí)行,所以不...

瀏覽:306 2025-12-16

緩刑到期結(jié)束申請(qǐng)書怎么寫

緩刑到期結(jié)束申請(qǐng)書 ()字第號(hào) 社區(qū)矯正人員,男(女),年月日出生,族,居住地,戶籍地.因罪經(jīng)人民法院于年月日以()字第號(hào)刑事判決書判處,緩刑,附加.在緩刑考驗(yàn)期間依法實(shí)行社區(qū)矯正,社區(qū)矯正期限自年月 日起至年月日止。 該社區(qū)矯正人員有違反法律(行政法規(guī)、社區(qū)...

瀏覽:343 2025-12-16

死刑復(fù)核案件被告人懷孕怎么辦

死刑復(fù)核案件被告人懷孕怎么辦依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,在執(zhí)行死刑前,人民檢察院發(fā)現(xiàn)罪犯正在懷孕的,應(yīng)當(dāng)建議人民法院立即停止執(zhí)行,并層報(bào)最高人民檢察院負(fù)責(zé)死刑復(fù)核監(jiān)督的部門?!度嗣駲z察院刑事訴訟規(guī)則》第六百四十九條?執(zhí)行死刑前,人民檢察院發(fā)現(xiàn)具有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)建...

瀏覽:1146 2025-12-16

被告人有減輕處罰和從輕處罰,到底如何處罰

被告人有減輕處罰和從輕處罰,到底如何處罰依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,犯罪分子有從輕和減輕處罰情形的,由于從輕處罰是在法定刑的限度以內(nèi)判處的,而減輕處罰在法定量刑幅度的下一個(gè)量刑幅度內(nèi)判處刑罰,所以應(yīng)該從輕處罰?!吨腥A人民共和國刑法》第六十一條?【量刑的一般原則】對(duì)于犯...

瀏覽:544 2025-12-16

知識(shí)產(chǎn)權(quán)在刑法上保護(hù)的邊界

我國的知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的越來越好,知識(shí)產(chǎn)權(quán)犯罪也越來越多,我國已經(jīng)將眾多的知識(shí)產(chǎn)權(quán)犯罪納入了刑法,通過用刑法來對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù)。那么,知識(shí)產(chǎn)權(quán)在刑法上保護(hù)的邊界是怎樣的呢?下面,律霸小編為您詳細(xì)介紹。一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)刑法保護(hù)必須嚴(yán)格遵循刑法的一般原則刑事司法原則是指刑事司法過程中應(yīng)當(dāng)普遍遵守適用的一般性規(guī)則,包括...

瀏覽:402 2025-12-16

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