工傷單位拖著不給做鑒定怎么辦 工傷職工可以自己申請勞動能力鑒定。 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限)，用人單位不申請勞動能力鑒定的，工傷職工應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提...

一、公司倒閉賠不出員工怎么賠償金公司倒閉的經濟補償金以應發工資為計算基數，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。用人單位違法解除勞動合同的情況...

公司倒閉員工干滿六年怎么賠償拿到六個月工資。按《勞動合同法》規定：公司倒閉終止勞動合同，應按員工每工作一年支付一個月工資(超過半年不滿一年算一年，不滿半年支付半個月工資)的標準，發給員工經濟補償金。月工資為：本人最近12個月工資的平均數，因此可以得到6個月工資的補...

工傷員工被單位違法辭退怎么辦勞動者因工負傷被用人單位違法解除的，勞動者有權利要求用人單位支付賠償金。根據《工傷保險條例》第十四條第一項規定：“在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的職工，應當認定為工傷。”既然勞動者在工作中受傷符合工傷的認定條件且被依法認...

沒簽合同工傷怎么辦工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。首先，證明勞動關系：雖然沒簽訂勞動合同，但是只要證明存在事實勞動關系，依然可以按照工傷賠償標準賠償：事實勞動...

工傷賠償申請書怎么寫? 申請人:陳某韉，男/女，漢族，生于XXXX年X月XX日,住XXXX. 被申請人:XXXXXXX公司. 法定代表人:XXXX 委托代理人：有無都可 請求事項:依法認定申請人XXXXX的受傷為工傷. 事實及理由:XXX公司于XXX年XX月X...