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房產(chǎn)公證對(duì)賣房的風(fēng)險(xiǎn)

人員調(diào)崗不服從可以解除合同嗎

無(wú)固定期限合同員工可以拒絕解雇嗎

如何判定是否侵犯商標(biāo)權(quán)

傷殘鑒定必備手續(xù)是什么

炒股開戶注意事項(xiàng)

父母離婚的對(duì)子女的撫育費(fèi)如何給付

斷絕親子關(guān)系要登報(bào)嗎

反抗家暴錘殺丈夫,法院會(huì)輕判嗎

正在建造中的房屋可否作抵押物？

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過(guò)兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定