（一九八九年四月一日） 　　國務院、中央軍委同意人事部、勞動部、民政部、財政部、公安部、總政治部《關于妥善解決軍官配偶工作調動和易地安置問題的請示》，現轉發給你們，請認真貫徹執行。 　　中國人民解放軍擔負著保衛祖國的重任，軍官（含文職干部，下同）配偶為支持軍隊建設作出了許多犧牲。妥善解決符合隨軍條件的軍官配偶的工作調動和易地安置問題，是解除軍官后顧之憂，使他們集中精力從事軍隊革命化、現代化、正規化建設的需要，是符合國家和人民根本利益的。各級人民政府要把妥善解決軍官配偶工作調動和易地安置的問題，作為支持軍隊建設、鞏固和加強國防的一項重要工作來抓，要認真部署，督促檢查，保證落實。各有關部門和機關、事業、企業單位要積極支持、密切配合，各部隊要主動聯系，共同把這件事情辦好。 　　各省、自治區、直轄市和各軍區貫徹執行本通知的情況，請于半年內報告國務院、中央軍委。 　　　　　　　　　　　　關于妥善解決軍官配合工作調動和 　　　　　　　　　　　　　　　易地安置問題的請示 　　多年來，為解決軍官配偶的工作調動問題，各級人民政府非常關心，有關部門和單位給予了熱情支持，做了大量工作，使一些多年兩地分居的軍官夫妻得以團聚。這對解決軍官及其家屬的生活困難，增強他們的光榮感和責任感，調動他們保衛祖國、建設祖國的積極性，加速軍隊的革命化、現代化、正規化建設和社會主義經濟建設，起到了很好的作用。 　　但是，近幾年來，符合隨軍條件、在地方工作的軍官配偶，調動工作比較困難，已經離退休的軍官配偶，易地安置很難落實接收管理單位，致使一部分軍官夫妻長期兩地分居，給他們的生活帶來諸多不便，對軍隊建設也產生了一定影響。根據憲法、兵役法中有關優待軍人家屬的規定，以及軍人撫恤優待條例中關于隨軍前家屬有正式工作的，駐軍所在地的勞動、人事部門應安排適當工作的規定，現對解決符合隨軍條件的軍官配偶（含離退休軍官和文職干部的配偶，下同）工作調動和易地安置問題提出如下意見： 　一、軍官配偶系國家正式職工（含全民和集體所有制單位的合同制工人，下同），需要隨軍調到部隊駐地工作的，經師（旅）級以上單位的政治機關批準，駐軍政治機關應將其有關情況提前分別報當地政府人事、勞動部門。人事、勞動部門應積極予以安排適當工作，辦理調動手續。在同等條件下，對飛行人員配偶應優先安排。軍官配偶要服從組織分配。調出或接收的地區和單位，不得向本人、對方單位及有關部隊收取國務院規定以外的費用。 　二、軍官所在部隊駐海島或邊遠地區，當地無全民或集體所有制單位，軍官配偶是企事業單位職工，要求停薪留職去軍官所在地安置的，由本人提出書面申請，經工作單位領導批準后簽訂停薪留職協議書，并報上級主管部門和當地人事、勞動部門備案。停薪留職后，要求從事個體經營的，憑停薪留職協議書到當地工商行政管理部門辦理登記手續；從事有收入勞動的，應按月向原單位繳納勞動保險基金，其數額一般不低于本人原標準工資的２０％。停薪留職期間計算工齡，不參加原單位工資調整，不享受原單位的各種津貼、補貼和勞保福利待遇。停薪留職期間或期滿，本人愿意回原單位工作的，需提前一個月向原單位提出申請，原單位應及時安排適當工作。 　三、軍官配偶是國家正式職工，需要到軍官所在地安置的，一般應隨調，其中接近退休年齡、體弱多病的，在本人自愿的原則下，經原單位批準可提前離崗退養，提前的年限最長不超過五年。離崗退養期間工齡連續計算，按一定比例發給工資。待本人達到退休年齡時，由原單位按國家有關規定辦理退休手續，發給退休費。 　四、軍官配偶系地方離休、退休、退職職工，需易地到軍官所在地安置的，經師（旅）級以上單位的政治機關批準，當地政府應予接收，屬于離休干部的，由干部人事部門負責管理；屬于企業退休、退職工人的，由政府指定部門或單位負責管理；屬于退休干部和黨政機關、群眾團體、事業單位的退休、退職工人的，由民政部門負責管理。易地安置的離退休、退職人員所需經費，由原工作單位按照有關規定負責解決，每年年初由原工作單位一次撥給接收安置地區（部門、單位）代為掌握支付，年終結算；醫療費用由原工作單位按規定報銷。 　五、符合隨軍條件的軍官配偶和按《中國人民解放軍現役軍官服役條例》規定可以隨軍、隨調的子女，在工作調動或易地安置時，當地公安部門憑縣（市）以上組織、人事、勞動、民政部門同意調入或接收的證明予以落戶，不受城市人口落戶指標的限制，也不得征收除國務院規定以外的費用。 　　以上意見如無不妥，請批轉各地執行。