国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

關于國營企業發放獎金有關問題的通知[失效]

來源: 律霸小編整理 · 2021-01-19 · 2839人看過
*注:本篇法規已被《勞動部》(發布日期:1994年11月22日 實施日期:1994年11月22日)廢止(原因:適用期已過,自行失效) 國務院關于國營企業發放獎金有關問題的通知  (一九八四年四月十六日)   隨著國營企業第二步利改稅的實施,國家與企業之間的分配關系和企業對國家的經濟責任將更加明確。這就為企業內部推行各種形式的經濟責任制,把職工的物質利益同企業提高經濟效益結合起來,打破發放獎金中的平均主義和取消獎金“封頂”的作法創造了條件。為了搞活經濟 ,進一步推動企業落實內部經濟責任制 ,調動企業和廣大職工發展生產、提高經濟效益的積極性,現對發放獎金的有關問題,通知如下:  一、發放獎金要同企業的經濟效益掛鉤。企業在全面完成國家計劃、稅利增加的前提下,發放獎金可以不“封頂”。完成國家計劃,稅利比上年增長的,獎金可以適當增加;未完成國家計劃,稅利比上年減少的,獎金要適當減發或停發。  二、為了從宏觀上控制消費基金的過快增長,在取消獎金“封頂”后,實行獎金征稅辦法。企業全年發放獎金總額,除了發明獎、原材料節約獎、技術改進合理化建議獎、外輪速遣獎以外,其它各種獎金都要計算在獎金總額之內,按超額累進的辦法征收獎金稅。企業全年發放獎金在兩個半月標準工資以內的(月平均標準工資不足五十元的,按五十元計算),免征獎金稅。兩個半月以上、四個月以內的,這部分獎金按30%征稅;四個月以上、六個月以內的,這部分獎金按100%征稅;超過六個月的部分,按300%征稅。發給礦山采掘工人、搬運工人、建筑工人的獎金,免征獎金稅。   上述獎金稅由企業單位交納,不由職工個人交納,應交納的獎金稅,從企業的職工獎勵基金中開支。具體征稅辦法,由財政部制定,報國務院批準后執行。  三、在獎金的使用上企業有自主權 。國家對企業 ,今后主要是控制工資總額 (包括獎金)。企業內部使用獎金的形式,由企業根據具體情況自行決定。可以采取記分發獎、浮動工資、 計件超額工資等形式;也可以少發獎金,而用少發的獎金給一部分職工浮動升級,或搞自費工資改革。改為工資發放的這筆錢,今后仍由企業負擔,不能計入成本或費用中。 不論采取哪種形式,一定要把獎金同落實企業內部經濟責任制結合起來。堅決打破發放獎金中的平均主義,要體現出鼓勵先進、獎勤罰懶、多勞多得、獎勵超額勞動的精神。   企業按規定提取的職工獎勵基金, 發放獎金后有結余的,可以結轉以后年度繼續使用,任何部門不得抽調。  四、加強對發放獎金的管理。企業主管部門要會同財政部門對所屬企業稅后留用的利潤,根據大部分用于生產、小部分用于職工集體福利和獎金的原則,核定企業留利中各項基金的使用比例。企業應按上級核定的比例,分別建立生產發展基金、新產品試制基金、職工福利基金、職工獎勵基金和后備基金。企業發放獎金應從提取的職工獎勵基金中開支,并堅持先提后用原則。不準挪用生產發展基金、新產品試制基金、職工福利基金和后備基金發放獎金。   企業主管部門和勞動人事、財政稅務、審計、銀行等部門,要對企業發放獎金的資金來源是否正當進行管理和監督。對企業按照國家規定發放獎金,要給予支持。對應當征稅的獎金(包括發的實物),要依法征稅。   企業發放獎金取消“封頂”, 是一項重大的改革措施,必須認真搞好。本通知下達后,可以先在礦山、 搬運、建筑行業實行;其他行業可選擇一部分領導班子強、生產正常、 內部經濟責任制比較健全的企業進行試點,待實行利改稅第二步改革時,再逐步展開。商業企業同消費者的關系極為密切,與其他行業不同,可先選擇少數企業進行試點,并嚴格規定不準侵犯消費者利益的考核條件,取得經驗后再逐步推行。   本通知適用所有國營企業,其中包括經國家批準試行利潤遞增包干的大中型企業和實行其他各種盈虧責任制的企業。事業單位發放獎金暫按現行辦法執行,以后如何改革,待調查研究后另行規定。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論
相關文章

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
丁輝

丁輝

執業證號:

11504201810055468

內蒙古百柳律師事務所

簡介:

具有豐富的法律理論知識和嫻熟的實際辦案經驗,可以在民法,公司法,婚姻法,刑法,行政法等法律問題上提供法律咨詢,代寫起訴狀,提供申訴,上訴,抗訴及非訴業務代理;提供嫌疑人會見,刑事案件辯護等服務。 提供私人法律顧問,企業法律顧問服務。

微信掃一掃

向TA咨詢

丁輝

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號

中華人民共和國國家勛章和國家榮譽稱號法

2015-12-27

第十二屆全國人民代表大會第一次會議關于2012年國民經濟和社會發展計劃執行情況與2013年國民經濟和社會發展計劃的決議

2013-03-17

第十一屆全國人民代表大會第五次會議關于第十二屆全國人民代表大會代表名額和選舉問題的決定

2012-03-14

全國人民代表大會常務委員會關于修改《中華人民共和國個人所得稅法》的決定(1993第一次修訂)

1993-10-31

中華人民共和國澳門特別行政區第一屆政府推選委員會委員守則

1998-11-07

全國人民代表大會常務委員會關于批準《<巴塞爾公約>締約方會議第三次會議通過的決定第Ⅲ/1號決定對<巴塞爾公約>的修正》的決定

1999-10-31

中華人民共和國著作權法

2001-10-27

中華人民共和國全國人民代表大會和地方各級人民代表大會選舉法

1995-02-28

中華人民共和國外資企業法

1986-04-12

中華人民共和國環境保護法

1989-12-26

中華人民共和國消費者權益保護法

1993-10-31

全國人民代表大會常務委員會關于批準《中華人民共和國政府和加拿大政府領事協定》的決定

1998-12-29

中華人民共和國國家通用語言文字法

2000-10-31

中華人民共和國澳門特別行政區第一屆立法會具體產生辦法

1999-04-10

中華人民共和國畜牧法

2005-12-29

不動產登記暫行條例(2019修正)

2019-03-24

飼料和飼料添加劑管理條例(2017修訂)

2017-03-01

旅行社條例(2016年修正)

2016-02-06

關于大力發展電子商務加快培育經濟新動力的意見

2015-05-07

機動車交通事故責任強制保險條例(2012第二次修正)

2012-12-17

銀行辦理結售匯業務管理辦法

2014-06-22

事業單位人事管理條例

2014-04-25

關于印發《醫療機構新生兒安全管理制度(試行)》的通知

2014-03-14

非上市公眾公司監督管理辦法(2013修訂)

2013-12-26

學校體育工作條例

1990-03-12

國務院辦公廳關于印發國家衛星導航產業中長期發展規劃的通知

1970-01-01

國務院辦公廳關于印發國家食品藥品監督管理總局主要職責內設機構和人員編制規定的通知

2013-03-26

國務院辦公廳關于印發消防工作考核辦法的通知

2013-02-26

國務院關于批轉社會保障“十二五”規劃綱要的通知

2012-06-14

國務院辦公廳關于同意河北省縣際間海域行政區域界線的通知

2012-01-20
法律法規 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
av在线播放成人| 麻豆91小视频| 毛片av一区二区| 成人毛片在线观看| 欧美日本国产一区| 久久久不卡影院| 一区二区三区高清在线| 麻豆成人在线观看| 99久久精品国产毛片| 欧美一区二区三区不卡| 中文字幕欧美激情| 日韩精品一二区| 成人av在线资源网| 日韩欧美精品三级| 亚洲免费在线观看| 狠狠色丁香久久婷婷综合丁香| 91小视频在线观看| 精品福利一二区| 亚洲精品国产第一综合99久久| 狠狠色丁香婷婷综合久久片| 在线观看成人小视频| 国产亚洲综合在线| 午夜婷婷国产麻豆精品| www.激情成人| 久久天堂av综合合色蜜桃网| 亚洲国产视频在线| 成人免费看片app下载| 欧美一级久久久| 亚洲综合一二区| 成人在线视频首页| 精品少妇一区二区三区在线播放| 亚洲综合av网| www.综合网.com| 久久久久久一级片| 日本亚洲欧美天堂免费| 日本精品一区二区三区高清| 日本一区二区三区四区在线视频 | 91在线观看免费视频| 26uuu成人网一区二区三区| 亚洲成人精品一区二区| 99re这里都是精品| 欧美激情中文字幕| 国产一区二区在线免费观看| 欧美一区日韩一区| 亚洲成av人**亚洲成av**| www.66久久| 中文字幕第一区二区| 国产精一区二区三区| 日韩精品一区二区三区在线| 日韩精品一级中文字幕精品视频免费观看 | 91精品在线观看入口| 亚洲一二三级电影| 欧美性一二三区| 亚洲一区在线看| 91精品福利视频| 亚洲精品自拍动漫在线| 99久久99精品久久久久久 | 欧美视频日韩视频在线观看| 亚洲男同1069视频| 色域天天综合网| 一区二区三区四区中文字幕| 97se亚洲国产综合自在线不卡| 久久久99久久| 韩国精品一区二区| 在线播放一区二区三区| 久久这里只有精品6| 国产精品一区二区久激情瑜伽| 日韩一区二区麻豆国产| 亚洲va国产va欧美va观看| 色偷偷成人一区二区三区91| 亚洲欧洲av在线| 成人午夜av电影| 欧美激情一区二区三区全黄| 国产乱对白刺激视频不卡| 69成人精品免费视频| 亚洲激情图片小说视频| 99久久精品国产一区二区三区| 国产片一区二区三区| 国产一区二区精品久久| 精品国产区一区| 精品一区二区三区视频在线观看| 欧美一区二区三区免费观看视频| 婷婷开心激情综合| 91精品国产综合久久久久久久| 午夜视频久久久久久| 在线观看区一区二| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ四虎| 欧美精品乱码久久久久久| 亚洲不卡在线观看| 538在线一区二区精品国产| 肉色丝袜一区二区| 日韩欧美成人激情| 国产伦精一区二区三区| 欧美激情一区二区三区四区| 成人黄色av电影| 国产精品美日韩| 91视视频在线观看入口直接观看www| 中文字幕一区二区三区乱码在线| 91在线观看视频| 亚洲国产美女搞黄色| 欧美精品乱人伦久久久久久| 久久av资源站| 中文字幕欧美国产| 91小视频在线免费看| 亚洲无线码一区二区三区| 欧美日韩国产综合视频在线观看 | 国产精品视频一区二区三区不卡| av男人天堂一区| 亚洲国产一区二区在线播放| 正在播放一区二区| 国产在线精品不卡| 亚洲日本在线看| 欧美丰满高潮xxxx喷水动漫| 国产传媒欧美日韩成人| 亚洲人成在线播放网站岛国| 欧美日韩国产综合一区二区三区 | 国产精品亚洲人在线观看| 国产精品美女久久久久高潮| 色女孩综合影院| 日韩av电影免费观看高清完整版 | 国产一区二区三区四区五区入口 | 免费观看在线色综合| 久久久精品日韩欧美| 99久久精品久久久久久清纯| 午夜精品爽啪视频| 久久久天堂av| 日本精品一级二级| 亚洲成av人片www| 久久久久99精品一区| 色偷偷久久一区二区三区| 免费成人在线观看视频| 国产精品美女久久久久久久| 欧美精品一二三区| 国产成都精品91一区二区三| 亚洲在线视频一区| 欧美丰满一区二区免费视频| 国产福利一区在线| 性做久久久久久免费观看欧美| 2020国产精品久久精品美国| 色88888久久久久久影院按摩| 紧缚捆绑精品一区二区| 亚洲精品五月天| 久久五月婷婷丁香社区| 99riav久久精品riav| 男人的天堂久久精品| 亚洲少妇最新在线视频| 26uuu国产电影一区二区| 欧美私人免费视频| 不卡的电影网站| 国内外精品视频| 亚洲大片免费看| 欧美国产日产图区| 日韩欧美中文字幕精品| 色婷婷av一区二区三区软件| 精品一区二区三区免费毛片爱| 亚洲综合免费观看高清完整版在线| 久久综合久久久久88| 欧美日韩免费不卡视频一区二区三区 | 国产一区视频在线看| 亚洲第一成人在线| 亚洲色图一区二区三区| 久久久www成人免费毛片麻豆| 精品视频在线视频| 91视频91自| 久久99日本精品| 久久不见久久见免费视频1| 亚瑟在线精品视频| 亚洲欧美国产三级| 国产精品午夜免费| 久久精品视频免费| 精品久久久久久久久久久久包黑料| 91一区二区在线| 色婷婷亚洲婷婷| 99麻豆久久久国产精品免费优播| 国产麻豆午夜三级精品| 久久99久久精品| 久久精品免费看| 日韩高清电影一区| 亚洲精品高清在线| 亚洲午夜精品在线| 亚洲一区在线观看视频| 亚洲色图色小说| 亚洲色图视频免费播放| 中文字幕一区二区三区精华液 | 综合网在线视频| 国产精品美女久久福利网站| 国产欧美中文在线| 国产女人aaa级久久久级| 国产三级精品在线| 国产亚洲综合色| 精品国产一区二区三区久久久蜜月 | 91尤物视频在线观看| 国产精品自在在线| 国产成人h网站| 麻豆国产一区二区| 国产69精品久久久久777| 成人毛片视频在线观看| 99亚偷拍自图区亚洲| 91亚洲永久精品| 91福利资源站|