（一九八六年七月十二日　國發(fā)（１９８６）７７號） 　　《國營企業(yè)實(shí)行勞動合同制暫行規(guī)定》、《國營企業(yè)招用工人暫行規(guī)定》、《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》和《國營企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定》，業(yè)經(jīng)全國省長會議討論修改和國務(wù)院常務(wù)會議通過，現(xiàn)予發(fā)布。請你們根據(jù)中共中央、國務(wù)院發(fā)出《關(guān)于認(rèn)真執(zhí)行改革勞動制度幾個規(guī)定的通知》（中發(fā)〔１９８６〕９號文件）精神，結(jié)合實(shí)際情況，認(rèn)真做好準(zhǔn)備工作，從一九八六年十月一日起開始實(shí)施。現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下： 　　一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。要采取自上而下、先黨內(nèi)后黨外、先骨干后群眾的步驟，層層組織傳達(dá)、學(xué)習(xí)四個規(guī)定，深入地做好干部、群眾的思想政治工作。宣傳部門和新聞單位，要按照統(tǒng)一的宣傳提綱和統(tǒng)一部署，有計(jì)劃有步驟地開展宣傳工作，防止各行其是。幾個《規(guī)定》見報(bào)的時間，要同有關(guān)部門聯(lián)系。 　　二、認(rèn)真做好改革的準(zhǔn)備工作。要在七八九三個月抓緊研究落實(shí)有關(guān)的各項(xiàng)配套政策和措施，制定實(shí)施細(xì)則，搞好干部培訓(xùn)。要加強(qiáng)勞動人事部門的組織建設(shè)，相應(yīng)地建立勞動爭議仲裁和社會勞動保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，并充實(shí)和加強(qiáng)勞動服務(wù)公司。 　　考慮到北京、天津等地的具體情況，這兩個市實(shí)行勞動合同制的時間可以適當(dāng)推遲。 　　三、廢止“子女頂替”制度。“子女頂替”制度實(shí)行多年，弊病甚多，必須廢止。考慮到部分家居農(nóng)村的老工人的實(shí)際情況，在貫徹執(zhí)行中允許適當(dāng)靈活一些，即對一九五七年底以前參加工作、家居農(nóng)村的老工人，在他們辦理退休手續(xù)后，允許其一名農(nóng)村的適齡未婚子女到父母原工作單位的城鎮(zhèn)，參加全民所有制單位或集體所有制單位的招工考試或考核，在同等條件下優(yōu)先錄用。被錄用的，由當(dāng)?shù)?a href='http://www.6065bob.com/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動部門辦理錄用手續(xù)，公安、糧食部門辦理戶、糧關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，退休工人本人的戶、糧關(guān)系同時遷回農(nóng)村；未被錄用的，仍應(yīng)留在農(nóng)村勞動。 　　“內(nèi)招”職工子女的辦法也必須廢止。礦山井下、野外勘探、森林采伐、鹽業(yè)生產(chǎn)等四個行業(yè)是否繼續(xù)“內(nèi)招”職工子女，由國務(wù)院有關(guān)主管部門與省、自治區(qū)、直轄市人民政府商定。 　　四、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位今后招用工人，應(yīng)當(dāng)比照《國營企業(yè)實(shí)行勞動合同制暫行規(guī)定》和《國營企業(yè)招用工人暫行規(guī)定》執(zhí)行。合同制工人的養(yǎng)老保險(xiǎn)和待業(yè)保險(xiǎn)基金的來源，機(jī)關(guān)從行政費(fèi)中列支，事業(yè)單位從事業(yè)費(fèi)中列支。 　　五、勞動制度的改革，關(guān)系廣大群眾的切身利益，牽涉面廣，政策性強(qiáng)，各級人民政府要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心部署。各有關(guān)部門要積極配合，協(xié)調(diào)行動。各地準(zhǔn)備和貫徹實(shí)施四個規(guī)定的情況，應(yīng)分別在今年九月中旬和十二月中旬向國務(wù)院報(bào)告，實(shí)施中的重要情況和問題要隨時報(bào)告。 　　附：國營企業(yè)實(shí)行勞動合同制暫行規(guī)定（略）