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泰安市人民政府辦公室關于印發泰安市服務業發展部門績效考核辦法(試行)的通知

來源: 律霸小編整理 · 2021-01-03 · 5607人看過
泰政辦發〔2008〕5號 泰安市人民政府辦公室關于印發泰安市服務業發展部門績效考核辦法(試行)的通知 各縣、市、區人民政府,市政府有關部門、直屬機構:? 《泰安市服務業發展部門績效考核辦法》(試行)已經市政府研究同意,現印發你們,請認真貫徹執行。 二OO八年一月二十九日 泰安市服務業發展部門績效考核辦法(試行) 為全面落實《中共泰安市委、泰安市人民政府關于加快發展服務業的若干意見》(泰發〔2007〕12號)精神,進一步明確各部門在服務業發展中的具體職責,強化部門績效考核,推動全市服務業又好又快發展,現結合我市實際,制定本辦法。? 一、組織領導? 全市服務業發展部門績效考核工作在市服務業工作領導小組的領導下進行,市服務業工作領導小組辦公室承擔具體工作。? 二、考核對象? 績效考核首先在市直27個單位試行,經實施取得經驗之后,擴大到市各有關部門及單位。? 三、考核內容? (一)發展指標。主要考核服務業增加值增長速度和對經濟增長的貢獻率;各主要行業增加值增長速度和對服務業增長的貢獻率;服務業提供稅收形成的地方財政收入占當年地方財政收入的比重;各主要行業提供稅收增長速度及其在服務業中所占比重;服務業從業人員占全社會從業人員的比重;各主要行業從業人員增速;服務業固定資產投資增速;服務業實際利用外資增速;各主要行業有關指標在全省的位次等。? (二)工作任務。重點考核部門發展服務業主要職能履行情況和主要工作任務完成情況;對國家、省及市委、市政府有關促進服務業發展的重大決策部署的貫徹落實情況。? 每年1月底前,由市直各部門確定本部門年度服務業發展目標和具體工作任務,報經市服務業工作領導小組審定;3月底前,由市服務業工作領導小組辦公室下達部門年度服務業發展指標和工作任務,作為部門年度績效考核的依據。? 市直有關部門服務業發展指標與任務分解,由市服務業領導小組另行制定下發。? 四、考核程序? 績效考核實行百分制,通過部門自查評估與集中評審相結合的方式進行,其中,自查評估占總分的40%,集中評審占總分的60%。具體程序如下:? (一)部門自查。每年3月份,各部門對照下達的發展指標和工作任務,對上一年度完成情況進行自查,形成書面報告,報送市服務業工作領導小組辦公室。 ? (二)集中評審。每年5月份,市服務業工作領導小組辦公室組織由市發改委、統計局、財政局、勞動局、國稅局、地稅局、監察局等相關部門組成的考評小組,對各部門上報的書面報告進行集中評審,形成績效考核報告,報市服務業工作領導小組審定。 ? (三)公示。市服務業工作領導小組對上報的績效考核報告進行認真審定后,及時將考核結果進行公示,公示期不得少于5天。? (四)報批。公示期滿且無異議的,由市服務業領導小組確定考核成績突出擬表彰的部門名單,報市政府批準。? 五、考核要求? 市服務業工作領導小組辦公室負責統籌、協調考核全過程各個環節的工作;市統計局負責有關指標基礎數據的測算核定;各有關部門應實事求是、準確及時地寫出書面報告,對主要指標、主要工作完成情況及采取的措施作出詳細說明,對主要指標和主要工作任務沒有完成的,要認真分析并說明原因。? 六、表彰獎勵? 根據考核情況,對工作成效突出的部門,由市政府予以通報表彰,并作為年度先進單位評選的重要依據之一。? 本辦法自下發之日起施行。

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