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新鄉市人民政府辦公室關于印發《新鄉市服務業發展目標考核辦法(試行)》的通知

來源: 律霸小編整理 · 2021-01-24 · 4035人看過
新政辦[2007]83號 各縣(市)、區人民政府,市人民政府各部門:   《新鄉市服務業發展目標考核辦法(試行)》已經市政府同意,現印發給你們,請認真貫徹執行。   二○○七年四月十八日   新鄉市服務業發展目標考核辦法(試行)   為認真貫徹落實《新鄉市人民政府關于加快我市服務業發展的意見》(新政〔2006〕24號)精神,進一步優化服務業結構,促進全市服務業更好更快發展,特制定本考核辦法。   一、指導思想   堅持以科學發展觀為指導,創新思路,突出重點,扎實工作,確保完成和超額完成全年服務業發展目標任務,推動全市服務業持續、快速、跨越式發展。   二、考核對象   各縣(市)、區人民政府;市有關部門和行業機構。   三、考核內容   (一)各縣(市)、區人民政府考核內容:   1.總量指標   (1)服務業(第三產業)增加值;   (2)服務業(第三產業)增長速度;   (3)服務業(第三產業)從業人員占全社會從業人員的比重;   (4)服務業(第三產業)稅收總量及增長速度;(5)服務業(第三產業)固定資產投資總額。2.重點工作(1)加快現代物流、商貿、旅游、信息、金融、中介、社區等服務業重點領域發展;   (2)加大招商引資力度。   3.組織領導工作。   (二)市有關部門和行業機構考核內容:   1.各行業專項經濟指標;   2.重點任務和重點項目;   3.組織領導工作。   四、考核辦法   服務業發展目標考核以年度為考核期限,實行百分考核制和績效評估制。百分考核是將指標體系中涉及的評價指標依據權重確定系數,總系數為100。考核績效評估分為自我評估和綜合評估。自我評估主要由各縣(市)、區和市有關部門對照正式下達的服務業指標和主要工作進行自我評估,形成書面報告,報市服務業工作領導小組辦公室。綜合評估由市服務業工作領導小組辦公室在結合各部門自我評估的基礎上,會同市統計局等相關部門做好服務業指標的測算和監督、檢查、考核工作,并將評估結果報市政府目標辦,納入各單位年終目標考核體系。   五、得分計算方法   (一)以縣(市)、區中各單項考核內容最高(多)完成量為分母(單項滿分),各縣(市)、區對應單項考核內容完成量為分子,所得比值乘以該單項考核內容的分值,即為本單位單項考核內容的得分。   (二)可量化目標中,市有關部門和行業機構達到單項考核目標的得該單項考核內容的滿分,達不到的按比例扣分。   (三)非量化目標中,各單位完成目標的計基本分,未完成的扣除該項目標基本分。   (四)各單位所有單項考核內容得分的總和即為該單位最終得分。   六、考核組織工作   市服務業工作領導小組負責考核的領導和指導工作,市服務業工作領導小組辦公室負責考核的具體實施工作,每年三月前下達考核指標,次年四月進行考評。市服務業工作領導小組辦公室對完成目標情況進行綜合評估后提出獎罰方案,報市服務業工作領導小組審定后實施。   七、獎罰措施   考評結果分先進、完成和未完成三類。考評達到先進和完成目標的,特別在招商引資、重大項目建設做出突出成績的,由市服務業工作領導小組審定后上報市政府,由市政府給予表彰。未完成目標的,給予通報批評,并責令其制定整改措施。   附件:1.各縣(市)、區服務業目標考評標準   2.市有關部門和行業機構服務業目標考評標準

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