科協(xié)辦發(fā)外字〔2009〕10號 　　各全國學會、協(xié)會、研究會，各省、自治區(qū)、直轄市、副省級城市科協(xié)，新疆生產(chǎn)建設兵團科協(xié)： 　　根據(jù)中國科協(xié)七屆四次全委會會議精神和中國科協(xié)海外智力為國服務行動計劃（以下簡稱海智計劃）領導小組的具體要求，制定《中國科協(xié)海外智力為國服務行動計劃2009年工作要點》，現(xiàn)印發(fā)你們，請結(jié)合本單位、本部門實際執(zhí)行。 　　附件：中國科協(xié)海外智力為國服務行動計劃2009年工作要點 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中國科協(xié)辦公廳 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○九年三月十八日 　　附件 　　中國科協(xié)海外智力為國服務行動計劃2009年工作要點 　　2009年是落實中央引進海外高層次人才工作部署，發(fā)揮科協(xié)大團體優(yōu)勢，積極為“千人計劃”服務的開局之年。在五年來實施海智計劃的基礎上，要進一步解放思想、開拓創(chuàng)新，以服務“千人計劃”為著力點，把工作中心聚焦到引進海外高層次人才上來。2009年工作的總體要求是：認真學習貫徹胡錦濤總書記在紀念中國科協(xié)成立50周年大會上的重要講話精神，貫徹落實人才強國戰(zhàn)略，圍繞“千人計劃”，充分發(fā)揮有關學會和地方科協(xié)的作用，建好基礎平臺，提高服務能力，按照“聯(lián)系好、了解好、反映好、服務好”的工作要求，加強同海外高層次人才的聯(lián)系，為他們回國服務、來華工作牽線搭橋，為科學發(fā)展提供人才支持。 　　一、廣開渠道，構(gòu)建海外高層次人才聯(lián)系舉薦網(wǎng)絡。 　　1、選擇30個左右具備條件的全國學會，動員學會推薦海外高層次人才。支持有條件的全國學會通過適當方式，擴大和加強與海外高層次人才的聯(lián)系。 　　2、繼續(xù)加強與現(xiàn)有海外科技團體的聯(lián)系，建立新的海外團體和專家聯(lián)系渠道，動員海外團體推薦海外高層次人才。 　　3、組織有關會員、專家利用自身影響和交往渠道，大力舉薦海外高層次人才。 　　4、各地科協(xié)在以往實施海智計劃工作的基礎上，積極參與當?shù)匾M海外高層次人才工作，通過開展咨詢服務、項目合作發(fā)現(xiàn)和舉薦人才。 　　5、發(fā)揮海智計劃專家委員會的作用，舉薦海外高層次人才。 　　二、建設海智計劃工作平臺，健全人才評議推薦機制，提高服務水平。 　　6、建設、維護“海外高層次人才聯(lián)系窗口”。將原海智計劃網(wǎng)頁并入“窗口”，依托海智計劃，突出窗口服務功能。通過開辟政策咨詢、人才推薦、自薦等信息雙向發(fā)布和互動通道，做好為海外科技人才的咨詢服務，為海外高層次人才引進工作提供有效服務平臺。 　　7、定期編發(fā)《海智工作簡報》（每月2期）和《海智簡訊》（每月1期），及時反映工作動態(tài)和進展。 　　8、通過加強海外聯(lián)系和拓寬國內(nèi)渠道，大力收集海外高層次人才信息，充實海智計劃人才庫，爭取年底前庫中高層次人才超過百人。鼓勵海外科技團體組織會員和專家自薦入庫。以日本為試點，探索開展重點國別的人才引進工作。 　　9、加大人才數(shù)據(jù)庫的開發(fā)維護力度，保證信息準確、有效、可靠。采集到的人才信息經(jīng)核對、確認，按照統(tǒng)一格式管理，動態(tài)維護更新。與入庫的海外人才保持聯(lián)系，加強溝通，了解需求。 　　10、嚴格按照推薦入庫、聯(lián)絡跟蹤、初選評議、核準上報的海外高層次人才評議推薦機制舉賢薦能。分批向“海外高層次人才引進工作專項辦”推薦海外高層次人才，逐步提高 “千人計劃”入選率。 　　三、打造海智品牌，充實基礎業(yè)務，為海外人才為國服務提供支撐。 　　11、重點抓好2009年度海外智力為國服務研討會暨聯(lián)席會議。今年結(jié)合江蘇社會和經(jīng)濟發(fā)展的熱點、難點問題，邀請有關海外科技團體和專家參加，開展研討咨詢、洽談對接等活動，為地方發(fā)展提供高水平智力服務和推薦海外高層次人才。 　　12、利用組織重大學術交流活動和舉辦國際會議等平臺，邀請海外高層次人才回國交流考察，積極牽線搭橋，讓他們了解國情和國內(nèi)人才需求。辦好第十一屆中國科協(xié)年會微電子技術發(fā)展論壇。 　　13、重點配合中國科協(xié)決策咨詢工作，開展海外科技工作者建議征集活動，為國家、地方社會發(fā)展和經(jīng)濟建設建言獻策。對海外科技工作者的優(yōu)秀建議進行評選、表彰和獎勵。 　　14、繼續(xù)組織海外專家和國內(nèi)專家共同開展專題考察，針對熱點問題進行深入調(diào)研并形成調(diào)研報告，為國家和地方政府決策提供參考。組織好赴西藏、貴州或廣西開展生態(tài)環(huán)境專題考察和赴安徽、浙江開展企業(yè)創(chuàng)新專題考察等活動。 　　15、繼續(xù)支持海外專家回國服務，重點支持骨干海外專家回國參加海智計劃研討會暨聯(lián)席會議。 　　16、支持地方科協(xié)和全國學會組織實施海智計劃工作。重點支持海智計劃基地建設。發(fā)揮好北京、新疆、長春三個海智計劃基地的良好示范和帶動作用。積極支持安徽、福建科協(xié)在當?shù)卣闹С窒拢I備海智計劃基地，為地方推薦優(yōu)秀人才。鼓勵海外高層次人才到地方進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動。繼續(xù)支持地方實施海智計劃工作，協(xié)助聯(lián)系海外專家為國服務。 　　四、加強領導，強化組織和制度建設，推動引進海外高層次人才工作深入持久開展。 　　17、出臺《關于貫徹落實海外高層次人才引進工作，深入實施海智計劃的指導意見》，調(diào)整中國科協(xié)海智計劃領導小組及辦事機構(gòu)，建立健全高效的工作體制機制。各全國學會和地方科協(xié)結(jié)合工作實際，建立相關體制機制，把海外高層次人才引進工作落到實處。 　　18、提高認識，宣傳發(fā)動，通過召開全國學會外事工作會議、全國學會秘書長會議、海智計劃地方科協(xié)工作座談會等，全面動員部署，發(fā)揮團體優(yōu)勢，推動形成海外高層次人才引進工作的新局面。 　　19、增強保密意識，建立和完善保密規(guī)定，全面加強相關文件和網(wǎng)絡信息安全的管理，做到保密措施到位，保密責任落實到人。 　　20、開好海智計劃年度專家評審會，組織專家評審有關項目和評估海智計劃基地申請報告，提出意見和建議。定期召開海智計劃領導小組及辦公室工作會議。 　　21、總結(jié)交流海外高層次人才引進工作經(jīng)驗，對開展海外高層次人才引進工作取得成果的學會和地方科協(xié)進行表彰獎勵。 　　22、根據(jù)海智計劃工作需要，統(tǒng)籌解決相關人員配備、工作經(jīng)費和辦公場所等問題。