科協辦發外字〔2009〕10號 　　各全國學會、協會、研究會，各省、自治區、直轄市、副省級城市科協，新疆生產建設兵團科協： 　　根據中國科協七屆四次全委會會議精神和中國科協海外智力為國服務行動計劃（以下簡稱海智計劃）領導小組的具體要求，制定《中國科協海外智力為國服務行動計劃2009年工作要點》，現印發你們，請結合本單位、本部門實際執行。 　　附件：中國科協海外智力為國服務行動計劃2009年工作要點 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中國科協辦公廳 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○九年三月十八日 　　附件 　　中國科協海外智力為國服務行動計劃2009年工作要點 　　2009年是落實中央引進海外高層次人才工作部署，發揮科協大團體優勢，積極為“千人計劃”服務的開局之年。在五年來實施海智計劃的基礎上，要進一步解放思想、開拓創新，以服務“千人計劃”為著力點，把工作中心聚焦到引進海外高層次人才上來。2009年工作的總體要求是：認真學習貫徹胡錦濤總書記在紀念中國科協成立50周年大會上的重要講話精神，貫徹落實人才強國戰略，圍繞“千人計劃”，充分發揮有關學會和地方科協的作用，建好基礎平臺，提高服務能力，按照“聯系好、了解好、反映好、服務好”的工作要求，加強同海外高層次人才的聯系，為他們回國服務、來華工作牽線搭橋，為科學發展提供人才支持。 　　一、廣開渠道，構建海外高層次人才聯系舉薦網絡。 　　1、選擇30個左右具備條件的全國學會，動員學會推薦海外高層次人才。支持有條件的全國學會通過適當方式，擴大和加強與海外高層次人才的聯系。 　　2、繼續加強與現有海外科技團體的聯系，建立新的海外團體和專家聯系渠道，動員海外團體推薦海外高層次人才。 　　3、組織有關會員、專家利用自身影響和交往渠道，大力舉薦海外高層次人才。 　　4、各地科協在以往實施海智計劃工作的基礎上，積極參與當地引進海外高層次人才工作，通過開展咨詢服務、項目合作發現和舉薦人才。 　　5、發揮海智計劃專家委員會的作用，舉薦海外高層次人才。 　　二、建設海智計劃工作平臺，健全人才評議推薦機制，提高服務水平。 　　6、建設、維護“海外高層次人才聯系窗口”。將原海智計劃網頁并入“窗口”，依托海智計劃，突出窗口服務功能。通過開辟政策咨詢、人才推薦、自薦等信息雙向發布和互動通道，做好為海外科技人才的咨詢服務，為海外高層次人才引進工作提供有效服務平臺。 　　7、定期編發《海智工作簡報》（每月2期）和《海智簡訊》（每月1期），及時反映工作動態和進展。 　　8、通過加強海外聯系和拓寬國內渠道，大力收集海外高層次人才信息，充實海智計劃人才庫，爭取年底前庫中高層次人才超過百人。鼓勵海外科技團體組織會員和專家自薦入庫。以日本為試點，探索開展重點國別的人才引進工作。 　　9、加大人才數據庫的開發維護力度，保證信息準確、有效、可靠。采集到的人才信息經核對、確認，按照統一格式管理，動態維護更新。與入庫的海外人才保持聯系，加強溝通，了解需求。 　　10、嚴格按照推薦入庫、聯絡跟蹤、初選評議、核準上報的海外高層次人才評議推薦機制舉賢薦能。分批向“海外高層次人才引進工作專項辦”推薦海外高層次人才，逐步提高 “千人計劃”入選率。 　　三、打造海智品牌，充實基礎業務，為海外人才為國服務提供支撐。 　　11、重點抓好2009年度海外智力為國服務研討會暨聯席會議。今年結合江蘇社會和經濟發展的熱點、難點問題，邀請有關海外科技團體和專家參加，開展研討咨詢、洽談對接等活動，為地方發展提供高水平智力服務和推薦海外高層次人才。 　　12、利用組織重大學術交流活動和舉辦國際會議等平臺，邀請海外高層次人才回國交流考察，積極牽線搭橋，讓他們了解國情和國內人才需求。辦好第十一屆中國科協年會微電子技術發展論壇。 　　13、重點配合中國科協決策咨詢工作，開展海外科技工作者建議征集活動，為國家、地方社會發展和經濟建設建言獻策。對海外科技工作者的優秀建議進行評選、表彰和獎勵。 　　14、繼續組織海外專家和國內專家共同開展專題考察，針對熱點問題進行深入調研并形成調研報告，為國家和地方政府決策提供參考。組織好赴西藏、貴州或廣西開展生態環境專題考察和赴安徽、浙江開展企業創新專題考察等活動。 　　15、繼續支持海外專家回國服務，重點支持骨干海外專家回國參加海智計劃研討會暨聯席會議。 　　16、支持地方科協和全國學會組織實施海智計劃工作。重點支持海智計劃基地建設。發揮好北京、新疆、長春三個海智計劃基地的良好示范和帶動作用。積極支持安徽、福建科協在當地政府的支持下，籌備海智計劃基地，為地方推薦優秀人才。鼓勵海外高層次人才到地方進行創新創業活動。繼續支持地方實施海智計劃工作，協助聯系海外專家為國服務。 　　四、加強領導，強化組織和制度建設，推動引進海外高層次人才工作深入持久開展。 　　17、出臺《關于貫徹落實海外高層次人才引進工作，深入實施海智計劃的指導意見》，調整中國科協海智計劃領導小組及辦事機構，建立健全高效的工作體制機制。各全國學會和地方科協結合工作實際，建立相關體制機制，把海外高層次人才引進工作落到實處。 　　18、提高認識，宣傳發動，通過召開全國學會外事工作會議、全國學會秘書長會議、海智計劃地方科協工作座談會等，全面動員部署，發揮團體優勢，推動形成海外高層次人才引進工作的新局面。 　　19、增強保密意識，建立和完善保密規定，全面加強相關文件和網絡信息安全的管理，做到保密措施到位，保密責任落實到人。 　　20、開好海智計劃年度專家評審會，組織專家評審有關項目和評估海智計劃基地申請報告，提出意見和建議。定期召開海智計劃領導小組及辦公室工作會議。 　　21、總結交流海外高層次人才引進工作經驗，對開展海外高層次人才引進工作取得成果的學會和地方科協進行表彰獎勵。 　　22、根據海智計劃工作需要，統籌解決相關人員配備、工作經費和辦公場所等問題。