為進一步維護乙肝表面抗原攜帶者公平入學(含入幼兒園，下同)、就業權利，現就有關問題通知如下： 　　一、取消入學、就業體檢中的乙肝病毒血清學檢查 　　在公民入學、就業體檢中，取消乙肝病毒血清學檢測項目(以下簡稱乙肝五項，包括乙肝病毒表面抗原、乙肝病毒表面抗體、乙肝病毒e抗原、乙肝病毒e抗體和乙肝病毒核心抗體檢測)。各級各類教育機構在開展各階段教育招生入學體檢時，不得檢查“乙肝五項”。用人單位在招工、招聘體檢中，不得將“乙肝五項”檢查列入體檢標準，也不得要求應聘者提供“乙肝五項”檢測報告。各級醫療衛生機構不得在入學、就業體檢中提供“乙肝五項”檢查服務。 　　因職業特殊確需在就業體檢時檢查“乙肝五項”的，應由行業主管部門提出研究報告和書面申請，經衛生部核準后方可進行。未經衛生部核準，任何行業、單位不得自行將“乙肝五項”檢查項目列入入學、就業體檢標準。軍隊、武警、公安特警的體檢工作按照有關規定執行。 　　在公民入學、就業體檢中，可檢查丙氨酸氨基轉移酶(ALT,簡稱轉氨酶)項目，以評價肝臟功能。如轉氨酶異常，再做相應檢查以區分病因，以盡早發現乙肝病人、盡早治療患者。 　　二、進一步維護乙肝表面抗原攜帶者入學、就業權利，保護乙肝表面抗原攜帶者隱私權 　　各地要認真貫徹落實就業促進法、教育法、傳染病防治法等法律法規，切實維護乙肝表面抗原攜帶者公平入學、就業權利。各級各類教育機構不得以學生攜帶乙肝表面抗原為理由拒絕招收或要求退學。除報經衛生部核準的特殊職業外，用人單位不得以勞動者攜帶乙肝表面抗原為理由拒絕招(聘)用。用人單位不得以攜帶乙肝表面抗原為理由辭退或解聘勞動者。為醫學目的而開展的“乙肝五項”檢查，檢查機構應嚴格保護受檢者的隱私;為健康體檢目的而開展的“乙肝五項”檢查，檢查機構應充分尊重受檢者的選擇權并保護其隱私，體檢組織者不得強制要求受檢者接受“乙肝五項”檢查。 　　關于進一步維護乙肝表面抗原攜帶者 　　入學和就業權利的通知 　　(征求意見稿) 　　為進一步維護乙肝表面抗原攜帶者公平入學(含入幼兒園，下同)、就業權利，現就有關問題通知如下： 　　一、取消入學、就業體檢中的乙肝病毒血清學檢查 　　在公民入學、就業體檢中，取消乙肝病毒血清學檢測項目(以下簡稱乙肝五項，包括乙肝病毒表面抗原、乙肝病毒表面抗體、乙肝病毒e抗原、乙肝病毒e抗體和乙肝病毒核心抗體檢測)。各級各類教育機構在開展各階段教育招生入學體檢時，不得檢查“乙肝五項”。用人單位在招工、招聘體檢中，不得將“乙肝五項”檢查列入體檢標準，也不得要求應聘者提供“乙肝五項”檢測報告。各級醫療衛生機構不得在入學、就業體檢中提供“乙肝五項”檢查服務。 　　因職業特殊確需在就業體檢時檢查“乙肝五項”的，應由行業主管部門提出研究報告和書面申請，經衛生部核準后方可進行。未經衛生部核準，任何行業、單位不得自行將“乙肝五項”檢查項目列入入學、就業體檢標準。軍隊、武警、公安特警的體檢工作按照有關規定執行。 　　在公民入學、就業體檢中，可檢查丙氨酸氨基轉移酶(ALT,簡稱轉氨酶)項目，以評價肝臟功能。如轉氨酶異常，再做相應檢查以區分病因，以盡早發現乙肝病人、盡早治療患者。 　　二、進一步維護乙肝表面抗原攜帶者入學、就業權利，保護乙肝表面抗原攜帶者隱私權 　　各地要認真貫徹落實就業促進法、教育法、傳染病防治法等法律法規，切實維護乙肝表面抗原攜帶者公平入學、就業權利。各級各類教育機構不得以學生攜帶乙肝表面抗原為理由拒絕招收或要求退學。除報經衛生部核準的特殊職業外，用人單位不得以勞動者攜帶乙肝表面抗原為理由拒絕招(聘)用。用人單位不得以攜帶乙肝表面抗原為理由辭退或解聘勞動者。為醫學目的而開展的“乙肝五項”檢查，檢查機構應嚴格保護受檢者的隱私;為健康體檢目的而開展的“乙肝五項”檢查，檢查機構應充分尊重受檢者的選擇權并保護其隱私，體檢組織者不得強制要求受檢者接受“乙肝五項”檢查。